|
В ноябре в ГУ «Североуральский центр занятости» работала «Прямая линия» по вопросам содействия занятости населения, трудоустройства, постановки на учет по безработице. На вопросы жителей отвечала начальник отдела содействия занятости населения Ирина Кирилловна Барбашина. За время проведения «Прямой линии» в Центр занятости поступило 9 звонков. Вниманию читателей предлагаем несколько наиболее интересных, на наш взгляд, вопросов. Вопрос. — Получил предупреждение о сокращении моей должности с 1.01.2008 г. Я льготный пенсионер, но хотел бы еще поработать. Что мне делать после сокращения?
Ответ. — В течение двух недель после увольнения по причине сокращения штатной численности Вам необходимо зарегистрироваться в Центре занятости в качестве ищущего работу. Это необходимо для сохранения среднего месячного заработка, который сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.
Вопрос. — Когда можно обратиться в Центр занятости, чтобы получить справку о размере пособия, о периоде безработицы, о том, что я состою на учете.
Ответ. — За справками любого содержания просим Вас обращаться в понедельник или четверг с 13 до 16 часов. При этом просим четко обозначить, за какой период безработицы нужна справка, а также ее содержание.
Вопрос. — Я машинист буровой установки. Хотел бы трудоустроиться на «вахту». Когда и к кому обратиться за информацией?
Ответ. — Информацию о наличии вакантных рабочих мест для работы вахтовым методом Центр занятости получает из Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области до 10 числа каждого месяца. Как правило, для работы на «вахту» приглашаются специалисты высокой квалификации с опытом работы по профессии (специальности) не менее 3–5 лет. К сожалению, не всегда вахтовый метод работы предлагает высокую заработную плату, оправдывающую неудобства, связанные с разъездным характером работы. Иногда работники приглашаются в очень отдаленные районы нашей необъятной страны. За информацией можно обратиться к Захаровой Ольге Михайловне в любой день рабочей недели после 13 часов.
Вопрос. — Какие документы нужно представить для того, чтобы быть зарегистрированным в качестве безработного?
Ответ. — Необходимо иметь паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности),— паспорт и документ об образовании. Кроме того, необходимо иметь при себе индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
Вопрос. — После окончания школы поступить на бесплатное обучение не смог, сейчас ищу работу, но предлагают только низкооплачиваемую. Что Вы мне посоветуете?
Ответ. — В 2007 году более 280 человек получили профессию по направлению Центра занятости. Среди них есть и получавшие первую и вторую, а может быть, и третью, но обязательно востребованную на рынке труда профессию. Обучение проходило на базе профтехучилища № 76 и базе политехникума по следующим специальностям: водитель, повар-кондитер, электрогазосварщик, продавец, маляр, пользователь ПК.
Наверное, вам стоит задуматься о получении рабочей профессии, по которой в дальнейшем будете учиться в высшем или среднем профессиональном учреждении. Например, получить профессию штукатура-маляра, работать по полученной профессии и, возможно, учиться заочно на строительном факультете.
Вопрос. — Не могу определиться в выборе профессии. К кому обратиться за помощью?
Ответ. — Вам стоит обратиться за помощью к Задворных Марии Андреевне — специалисту отдела профориентации и профобучения. При помощи ряда тестов, с учетом ваших индивидуальных способностей вам обязательно помогут в выборе профессии.  Центр занятости
Что можем предложить.
Доля инвалидов от общего числа обратившихся выросла и составила 5% против 3% в 2006 году. В 2007 году нашли работу 84 инвалида, что на 17 больше, чем в 2006 году. Гарантией трудоустройства для инвалидов является квотирование рабочих мест. В счет квоты с начала года трудоустроены 17 инвалидов. Но эти возможности ограничиваются в связи с изменением федерального законодательства: сокращается число организаций, подлежащих квотированию, отменена обязательная плата за невыполнение квоты.
В Североуральском городском округе действует Комплексная целевая программа реабилитации инвалидов. В её реализации активное участие принимает Центр занятости. Мы проводим профессиональную ориентацию и профессиональное обучение.
С начала года на временные рабочие места с оказанием материальной поддержки из областного бюджета были трудоустроены 29 инвалидов, Центр занятости заключил договор с комитетом по делам молодежи на трудоустройство 20-ти инвалидов, которые убирали летом территорию города, озеленяли улицы. Инвалиды занимались только теми видами работ, которые рекомендованы индивидуальной программой реабилитации. Кроме того, в этот период с ними тесно работали психологи из социально-психологической службы. В 2008 году мы намерены продолжить сотрудничество с КДМ в части трудоустройства инвалидов.
Многих инвалидов интересует возможность получения профессии по направлению службы занятости. К сожалению, очень ограничен круг профессий, рекомендуемых инвалидам для получения. И все же 11 инвалидов направлены на профобучение по следующим специальностям: плотник, продавец, водитель, повар, электрогазосварщик, оператор компьютера. В 2008 году планируем направить несколько человек из числа молодежи на профессиональную подготовку в специализированные учебные заведения области.
Получили услуги по профориентации в Центре занятости 26 человек, 12 инвалидов получили психологическую поддержку. Программам социальной адаптации, которые учат правилам и приемам поведения на рынке труда, обучены 62 инвалида, из которых 24 в дальнейшем нашли работу.
Североуральский центр занятости совместно со специалистами управления социальной защиты провел проверку двух предприятий города на предмет выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов и исполнения трудового законодательства.
Одной из самых больших проблем, возникающих в процессе работы с инвалидами, является недостаточное количество вакансий, которые по рекомендации медико-социальной экспертизы могли бы быть предложены инвалидам. Многим инвалидам рекомендована работа в специально созданных условиях. К сожалению, работодатели не стремятся их создавать.И. БАРБАШИНА,
начальник отдела трудоустройства Центра занятости.
Газета "Наше слово " № 146, 14 декабря 2007 года
|