Коллективный договор – важное соглашение, закрепляющее трудовые отношения между работодателем и трудящимися. По соглашению сторон он корректируется, в него вносятся дополнения и изменения. Подведены итоги выполнения коллективного договора СУБРа за полгода. Все социальные права и гарантии в отношении работников предприятия соблюдаются.
За счёт предприятия коллективный договор гарантирует работникам обеспечение рабочей спецодеждой, доставку
до места работы
и обратно, дотационное питание
на сумму 200 рублей за отработанную смену, дополнительный отпуск
за вредные условия труда, проведение периодических
и углублённых медосмотров, санаторно-курортное лечение, оплачиваемый выходной день работнику, ребёнок которого пошёл
в первый класс.Согласно колдоговору предприятие поддерживает ветеранов СУБРа, пункты этого документа выполняются
в полном объёме, – огласил решение член комиссии, председатель ГМПР СУБРа Виктор Зайцев.
Коллективный договор СУБРа, признанный лучшим
в Североуральске, является примером для колдоговоров его дочерних предприятий
и филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание».
Что говорит об эффективной социальной политике, принципы которой заложил основатель РУСАЛа Олег Дерипаска,
а действующие руководители воплощают их
в жизнь.