После стажировки – на работу
18.08.2022 г.
Новости СУБРа
Программа «Новое поколение» даёт молодым специалистам возможность начать карьеру в РУСАЛе. Стажировка длится полгода, затем стажёр получает шанс стать штатным сотрудником.
После стажировки – на работу (рис.1)Анастасия – специалист производственно-технической группы филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание». Она занимается установкой и программированием счётчиков электрической энергии, составляет акты приёмки приборов учёта. Дело не из простых, во всём разобраться помог начальник сетей и подстанций Дмитрий Лаптев.
– Я считаю, что работать в РУСАЛе – престижно. Компания большая не только по местным меркам, но и зарубежным. РУСАЛ – это стабильное будущее, – отмечает сотрудница филиала.
Перед трудоустройством в филиал Анастасия Шалькова прошла обучение по программе «Новое поколение» и успешно защитила итоговый проект. С первых дней стажировки Анастасия вошла в состав Молодёжного совета. Участвовала в новогоднем марафоне «Верим в чудо, творим чудо!», спартакиаде СУБРа.
Компания куёт кадры прямо на рабочих местах, приём по программе «Новое поколение» проходит по срочному договору, за будущим сотрудником обязательно закрепляют наставника. Успешное обучение – это стопроцентное трудоустройство, этой цели добилась Анастасия Шалькова.

Ирина Леонова.
На фото: Специалист производственно-технической группы филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание» Анастасия Шалькова.
Пресс-служба Акционерного общества «Севуралбокситруда».