На первый взгляд все это выглядит удивительно: ведь по данным Росстата, среднемесячная заработная плата
в стране в номинальном выражении
в апреле составила
62 269 рублей, увеличившись на 9,4% по сравнению
с апрелем 2021-го.
Но
инфляция-то за это время выросла на 16-17%, вот
и получается, что реальная зарплата (номинальная, скорректированная
на уровень инфляции) рухнула так, что
не заметить этого падения просто невозможно.
Ведь на рынке труда
у нас официально задействованы
72 млн человек,
а если добавить сюда тех, кто трудится в «тени»
и членов семей всех работников, то, собственно,
и получится вся Россия.
Мы все находимся
в некой закапсулированной реальности,
в кризисе, развивающемся по неведомым
и необоримым законам.
По сравнению с ним ковидная история
2020–2021 годов — сущий пустяк.
И беда в том, что этот спонтанный
форс-мажор наложился
на застарелые структурные изъяны,
до предела обнажив
их неприглядную суть.Ведь
не скажешь, что
до февраля у нас дела шли
в экономике блестяще, что основная масса населения жила, ни
в чем себе
не отказывая, а потом все грохнулось
в одночасье. Не надо забывать: была многолетняя стагнация, ВВП почти
не рос.Отличие нынешнего кризиса
от событий 1998-го и
2008 годов как минимум
в одном: из-за «ядерных» санкций
и геополитической конфронтации
он может продлиться сколь угодно долго,
и завтрашний день чреват абсолютно любыми сюрпризами.
А что касается конкретно темы зарплат, она неотделима
от очень многих макроэкономических обстоятельств.
Если взять частный сектор, то российские компании
в большинстве сегментов розничной торговли
и услуг фиксируют падение оборота.
К примеру, в секторе электроники
и бытовой техники
он сократился в апреле на 30% относительно марта,
в категории одежды
и обуви — на 36%. Оборот драматически упал
у автомоек и автосервисов, парикмахерских
и салонов красоты, организаций, оказывающих медицинские услуги, гостиниц, баров
и ресторанов.Параллельно
с этим у компаний растут расходы:
в каждой пятой себестоимость товара увеличилась
с февраля более чем на 30%, констатирует сервис «Актион Финансы».
В этих условиях бизнес вынужден внепланово сокращать вложения
в фонд оплаты труда (ФОТ), урезать премии, доплаты
и бонусы, переводить персонал
на сокращенный рабочий день или неделю,
а часть работников — увольнять.
Таким образом, падают как потребительская (платежеспособный спрос), так
и деловая активность.
Из-за санкций предприятия,
в том же автопроме,
к примеру, лишаются импортных комплектующих,
не могут продавать товары
и услуги (авиаперевозки).
В частном бизнесе при отсутствии выручки нет
и зарплаты. Даже самый честный предприниматель
не будет платить деньги сотрудникам, если нет доходов.
На фоне происходящего только 32% работодателей
из числа коммерческих структур планируют индексировать зарплаты. Причем
в среднем повышение составит 5% —
в три с лишним раза ниже уровня инфляции, сообщает HeadHunter.
На первый взгляд все это выглядит удивительно: ведь по данным Росстата, среднемесячная заработная плата