Е1.ру: Власти говорят, что решение еще не принято
Работникам роддома в Североуральске объявили о массовом сокращении сотрудников. Там могут уволить 14 человек.

— В больнице нехватка сотрудников, в газетах много объявлений о вакансиях для медработников, в городе только и говорят, что об увольнениях врачей, а в роддоме на этом фоне готовятся просто сократить 14 человек.
Когда приезжал депутат Госдумы Антон Шипулин, представители минздрава говорили главврачу, что никого увольнять не надо, он сидел, кивал, — рассказал E1.RU председатель комиссии по охране здоровья в Общественной палате Североуральска Сергей Васильев.
По словам Васильева, о сокращении 14 человек Североуральская ЦГБ уведомила биржу труда. Но пока без работы осталась только одна медсестра. В июне 2021 года в больнице сменился главный врач. Новым руководителем стал Андрей Наумкин. В областном минздраве говорят, что в курсе ситуации и окончательного решения о сокращении пока нет.
— На сегодняшний день решение о сокращении сотрудников родильного отделения не принято. Ситуация находится под контролем министерства здравоохранения Свердловской области, — сказали E1.RU в пресс-службе минздрава.
Сотрудникам, которым объявили об увольнении или простое, надо бороться за свои права. Почитайте памятку Министерства труда о том, как должны платить работникам при вынужденной паузе на производстве.
Некоторые иностранные компании, которые объявили о приостановке деятельности в стране, не бросили своих сотрудников после закрытия магазинов. Кстати, в Екатеринбурге есть медицинская вакансия с зарплатой до 120 тысяч в месяц. От соискателей требуются «навыки глубокой пальпации».

Даниил Румянцев.
Портал Е1.ru | 24 МАРТА 2022

Фото: архив.
ПО ТЕМЕ:
Заканчиваются и койки, и врачи: в Свердловской области острая нехватка медиков и фармацевтов
В среднем им предлагают по 46 тысяч рублей в месяц

 

P.S. 24 марта на почту сайта пришло сообщение от Пресс-секретаря Администрации Североуральского городского округа Н. Плотниковой. «Комментарий Минздрава по ситуации, описанной в статье:
В рамках процессов, направленных на реорганизацию, в больнице действительно были приняты решения, связанные со штатным расписанием. По поручению министра эти решения руководства больницы были отменены — в пользу иных мер, не связанных с высвобождением сотрудников. Людям уже направлены уведомления об отмене решения о сокращении.»