Заместитель главного инженера шахты «Ново-Кальинская» признан победителем корпоративного этапа конкурса «Улучшения года» в номинации «ТРИЗ». Субровчанина поздравила заместитель генерального директора компании РУСАЛ Наталья Альбрехт.

Нынешний конкурс юбилейный, десятый. Его итоги были подведены накануне нового года. Благодаря поддержке руководства РУСАЛа ежегодно в производство внедряется более 10 тыс. проектов и улучшений. В 2021 году в конкурсе участвовали 29 предприятий. В финал вышли 109 проектов, которые конкурировали в шести номинациях: «Безопасность», «Качество», «Производительность», «Экономичность», «Экология» и «ТРИЗ».
Призёров, представлявших 11 предприятий, в режиме видеоконференции поздравила с победой заместитель генерального директора РУСАЛа по управлению персоналом Наталья Альбрехт. Она отметила, что в 2021 году произошло беспрецедентное повышение зарплаты трудящимся РУСАЛа. На эти цели компания направила 14 млрд рублей. Приоритеты социальной политики заложены основателем компании Олегом Дерипаской.
– Уверена, что все следующие повышения, которые мы будем делать, будут за счёт тех идей, которые вы будете приносить и реализовывать, – подчеркнула Наталья Альбрехт.
Алексей Рассохин трижды становился призёром конкурса «Улучшения года». На этот раз он признан победителем в номинации «ТРИЗ» за проект увеличения межремонтного интервала работы перфоратора. Алексей Рассохин был награждён почётной грамотой и ценным подарком.
В 2021 году в субровский отдел развития бизнес-системы поступили 49 предложений по улучшению производственных процессов. Проект Алексея Рассохина будет тиражироваться на все шахты СУБРа.

Ольга Громова.
На фото автора: На СУБРе победителя конкурса Алексея Рассохина чествовали начальник отдела производственной системы Дмитрий Суевалов и директор по персоналу Константин Малахов.