Накануне профессионального праздника горняков на градообразующем предприятии произошло знаменательное событие: до 31 декабря 2024 года пролонгирован коллективный договор.

Продление срока действия коллективного договора с сохранением абсолютно всех статей подписали: со стороны работников – председатель ГМПР СУБРа Виктор Зайцев, со стороны работодателя – управляющий директор предприятия Леонид Буртолик.
Коллективный договор СУБРа называют внутренней конституцией предприятия. Он считается лучшим в Североуральске, прочно обосновавшись на первом месте городского конкурса коллективных договоров с 2000 года.
Договор СУБРа – это рабочий документ, все его статьи профинансированы в полном объёме и неукоснительно выполняются. Среди сохранённых социальных достижений – льготные путёвки в горняцкую здравницу, дополнительные отпуска, дотационное питание, бесплатная доставка к месту работы и обратно.
Неработающие пенсионеры продолжат получать прибавку к пенсии. А более 700 работающих пенсионеров СУБРа могут спокойно трудиться дальше: им гарантировано выходное пособие в связи с выходом на пенсию.
Необходимо отметить, что традиции социального партнёрства, расширения одного из самых серьёзных в Свердловской области социальных пакетов предприятия заложены основателем компании РУСАЛ Олегом Дерипаска.
Документ к пролонгации подготовила рабочая комиссия по контролю над выполнением договора.
– Наш коллективный договор – это залог стабильной работы СУБРа. Мы выполняем обязательства перед заводами, соответственно, можем выполнять все социальные обязательства. Пролонгация – это результат большой совместной работы с профсоюзами. Мы сделали свою работу, и мы сделали её хорошо, – отметил председатель комиссии, директор по персоналу Константин Малахов.

Анна Рощина.
На фото автора: Коллективный договор СУБРа подписали управляющий директор Леонид Буртолик и председатель отделения ГМПР Виктор Зайцев.