Горный инженер, специалист Петропавловского известнякового карьера Захар Башлай отмечает первое десятилетие трудовой деятельности на СУБРе. Он пошёл работать на СУБР по стопам деда, который 33 года проработал на шахте № 15. Его рассказы и повлияли на выбор профессии внука.
– Пока учился
в университете, сходил
на практику, поработал
в шахте, увидел всё изнутри и … пошёл
на открытые горные работы. Горное дело я
не бросил, но специальность изменил, – рассказывает субровчанин.
Защитив диплом, Захар Башлай постигал нюансы открытой разработки
в Тошемских карьерах – самом отдалённом подразделении СУБРа. Жизнь свела
с интереснейшими людьми, которые помогли молодому мастеру разобраться
в сложной цепочке технологических процессов.
В 2012 году перешёл
на ПИК и девять лет работал горным мастером.
На десятом трудовом витке Захар Башлай занял должность начальника участка
и поставил перед собой задачу – систематизировать работу,
не оставляя без
внимания людей.– Я
довольно-таки настойчив, – признаётся молодой руководитель. – Если ставлю цель, то стараюсь
её достичь. В январе меня ввели
в состав рабочего совета СУБРа. Структура для меня новая
и интересная. Создавая рабочие советы, компания
в первую очередь стремится быть
в курсе настроений коллектива – что
не устраивает рабочих, что должно измениться.
Прямой диалог – это хорошее решение. Недаром оно исходит
от основателя компании Олега Дерипаска – знаковой для нас, масштабной фигуры.
У таких людей всегда есть чему поучиться
и что взять
на вооружение. Это хороший пример по большому счёту.
Захара Башлая можно встретить
на стадионе и
в спортзале, где
он отстаивает честь подразделения
в спартакиадах СУБРа. Захару больше импонируют краткосрочные, вполне выполнимые цели: чтобы ПИК выполнял план по добыче
и отгрузке известняка. Двигаясь
от цели к цели, можно достичь больших высот, считает молодой специалист.