Горный инженер, специалист Петропавловского известнякового карьера Захар Башлай отмечает первое десятилетие трудовой деятельности на СУБРе. Он пошёл работать на СУБР по стопам деда, который 33 года проработал на шахте № 15. Его рассказы и повлияли на выбор профессии внука.

– Пока учился в университете, сходил на практику, поработал в шахте, увидел всё изнутри и … пошёл на открытые горные работы. Горное дело я не бросил, но специальность изменил, – рассказывает субровчанин.
Защитив диплом, Захар Башлай постигал нюансы открытой разработки в Тошемских карьерах – самом отдалённом подразделении СУБРа. Жизнь свела с интереснейшими людьми, которые помогли молодому мастеру разобраться в сложной цепочке технологических процессов. В 2012 году перешёл на ПИК и девять лет работал горным мастером. На десятом трудовом витке Захар Башлай занял должность начальника участка и поставил перед собой задачу – систематизировать работу, не оставляя без внимания людей.
– Я довольно-таки настойчив, – признаётся молодой руководитель. – Если ставлю цель, то стараюсь её достичь. В январе меня ввели в состав рабочего совета СУБРа. Структура для меня новая и интересная. Создавая рабочие советы, компания в первую очередь стремится быть в курсе настроений коллектива – что не устраивает рабочих, что должно измениться.
Прямой диалог – это хорошее решение. Недаром оно исходит от основателя компании Олега Дерипаска – знаковой для нас, масштабной фигуры. У таких людей всегда есть чему поучиться и что взять на вооружение. Это хороший пример по большому счёту.
Захара Башлая можно встретить на стадионе и в спортзале, где он отстаивает честь подразделения в спартакиадах СУБРа. Захару больше импонируют краткосрочные, вполне выполнимые цели: чтобы ПИК выполнял план по добыче и отгрузке известняка. Двигаясь от цели к цели, можно достичь больших высот, считает молодой специалист.