В цехе транспорта и шихтовки завершили обучение и сдали квалификационные экзамены субровчане, решившие стать дежурными стрелочного перевода.

Образовательный процесс стартовал три месяца назад. Профессию дежурного стрелочного перевода по программе переподготовки предпенсионеров освоили 15 субровчан. Обучение финансирует Североуральский центр занятости в рамках федеральной программы «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
– Мы второй год сотрудничаем с СУБРом по программе «Старшее поколение». Надо отдать должное этому предприятию, которое нам помогает реализовывать национальную инициативу: в этом году мы единственные в округе, как говорится, выполнили план, – подчеркнула директор Североуральского центра занятости Наталья Моисеева.
Предприятие само определяет профессии, которые ему необходимы для бесперебойной работы. В прошлом году СУБР с помощью центра занятости подготовил аккумуляторщиков, машинистов подъёма и машинистов ПДМ, в этом году – железнодорожников.
– Дежурный стрелочного перевода – специальность несложная, человек обучается легко. На нашей площадке учились грузчики, слесари, токари, составители поездов, – рассказал начальник службы путей ЦТиШ Александр Александров.
Программу переобучения предоставили методисты центра занятости. Основное требование: теория и практика не должны превышать 526 часов. Предпенсионер может переобучиться или повысить свою квалификацию в любом учебном заведении.
Субровчанам повезло: на предприятии есть свой отдел подготовки и развития персонала. На курс можно записать любое количество работников. Такое партнёрство выгодно всем: центр занятости реализует программу, СУБР бесплатно повышает квалификацию работников, а у предпенсионеров появляется уверенность в завтрашнем дне.
– Самое главное – соблюсти позицию «50 лет и старше». В этом году у нас можно было учиться и пенсионерам. Когда в коллективе есть обученный специалист, руководитель может без проблем отпустить его коллегу в отпуск. Если производство закрывается или человек уходит на пенсию, у него в запасе имеется ещё одна профессия, которая поможет остаться на плаву, – подытоживает Наталья Моисеева.
30 сентября группа возрастных работников сдала квалификационные экзамены. Следующая ступень – получение свидетельства о приобретённой профессии.