После окончания Краснотурьинского медицинского училища Алёна Пестерева три года проработала
в отделении травматологии Североуральской горбольницы.
За это время исполнила свою мечту: получила квалификацию реанимационной медсестры.
Почти
20 лет назад Алёна Пестерева пришла
на СУБР. Половину трудового пути работала помощницей врача-стоматолога. Когда появилась возможность сменить специализацию, отказалась
от спокойной жизни
в пользу дежурств
в здравпункте шахты «Черёмуховская».
– В боевой готовности всю смену. Звонок диспетчера – берёшь чемоданчик
и бежишь, – рассказывает медик. – Когда происходят несчастные или клинические случаи, и
ты понимаешь, что жизнь человека
в твоих руках, – нужно действовать быстро
и решительно. Медицинская помощь зависит
от квалификации, знаний
и опыта того, кто
её оказывает. Постоянно нужно держать себя
в тонусе.Сегодня Алёна Пестерева – старшая сестра филиала Медицинского центра РУСАЛа.
Она отвечает за оснащение филиала лекарственными препаратами
и оборудованием, на ней лежат все хозяйственные заботы, поддержание санитарно-эпидемиологического режима
в поликлинике и здравпунктах.– Самостоятельно освоила новую профессию менеджера.
В мои обязанности входит поиск поставщиков, заключение договоров, организация поставок. Когда начинается профосмотр или вакцинация, когда приезжают врачи
и спокойно начинают выполнять свою работу,
в душе появляется гордость, что
у меня получилось,
я смогла обеспечить
их всем, чем нужно, – признаётся Алёна Пестерева.
Алёна продолжает помогать людям: подменяет коллег
в процедурном кабинете
и здравпунктах, во время профилактических осмотров
её часто можно встретить
в клинической лаборатории.
В филиале действует «Школа первой неотложной помощи, где старшая сестра читает лекции
о правилах реанимации при остановке сердца, восстановлении дыхания,
о технике наложения шин
и повязок при ранах
и переломах.Алёна Пестерева – призёр
и победитель профессиональных конкурсов «Лучший медицинский работник».
В 2013 году она признана лучшей медсестрой РУСАЛа. Девушка
не боится пробовать новые формы работы, постоянно
в курсе изменений медицинской жизни компании. Главное для неё – повышение квалификации, чтобы филиал всегда оставался
на передовых позициях.