С
17 марта показания термометра служат пропуском
на работу. Охранники
на проходных и медсестры здравпунктов вооружены тепловизорами. Контроль самочувствия сотрудников промышленной площадки СУБРа – мера противодействия инфекции коронавируса. Работников
с признаками ОРВИ отправляют
в поликлинику.– Все, кто спускается
в шахту, проходят профосмотр – контроль давления, тестирование
на содержание алкоголя
и измерение температуры тела, – комментирует свои действия медсестра здравпункта шахты «Кальинская» Неля Кожаева. – У сотрудников, работающих
на поверхности, мы фиксируем температуру, спрашиваем,
есть ли жалобы.
На информационных стендах – памятки
о мерах противодействия коронавирусу. Отменить рукопожатия, чаще мыть руки
и болеть дома – эти три правила нужно неукоснительно соблюдать.
В 10 подразделениях установлены телевизионные панели, которые непрерывно вещают
о профилактике новой инфекции
и порядке действий
в случае появления признаков ОРВИ.
На нулевых отметках шахтных подъёмов ведётся аудиотрансляция роликов по профилактике COVID-19.
Для консультаций организована
горячая линия.– Вся эта информация очень нужна. Трудящиеся
к ней прислушиваются.
Всё равно она отложится
в головах. Лучше быть предупрежденным заранее, – считает горный мастер шахты «Черёмуховская» Сергей Рассыпнов.
В шахтных столовых
и кафе управления обеденные столы расставлены
в соответствии с эпидемиологическими нормами –
на расстоянии полутора метров.
За один столик рекомендовано усаживаться
не более двух человек.
Все поверхности обрабатываются дезинфицирующими средствами,
в первую очередь перила, поручни, двери, дверные ручки, столы
и стулья, полы
и стены. Дезинфекция проводится
в административно-бытовых комбинатах, столовых, здравпунктах, рабочих автобусах
и служебном автотранспорте.
Приостановлены командировки специалистов
за рубеж и по России. Коллективу даны рекомендации
не выезжать из страны и
за пределы области без необходимости, пересмотреть планы
на отпуск, а также исключить посещение массовых мероприятий
и мест большого
скопления людей.Часть коллектива СУБРа переводится
на удаленный режим выполнения своих обязанностей.
На производстве остаются только те специалисты, без которых невозможна бесперебойная работа предприятия.