Заведующий кафедрой «Экономика труда
и управление персоналом» УрГЭУ, доктор экономических наук, вице-президент Ассоциации по управлению человеческими ресурсами Свердловской области Руслан Долженко рассказал будущим выпускникам
о тенденциях развития экономики
и рынка труда
в стране и
в мире, чтобы ребята могли уже сегодня выбрать для себя профессию.
Руслан Алексеевич объяснил, что человечество движется
к цифровизации всех областей жизни (включая экономику), автоматизации
и роботизации многих сфер деятельности, урбанизации (стягиванию населения
в мегаполисы, что приведет
к необходимости озеленения
и улучшения экологии
в городской среде), увеличению продолжительности жизни.
Все это и нужно иметь
в виду, выбирая для себя профессию.
При этом Руслан Долженко подчеркнул, что нынешним выпускникам надо быть готовым
к тому, что им
в течение жизни придется, как минимум, трижды кардинально поменять сферу деятельности
в быстро меняющейся реальности. Поэтому нужно постоянно учиться
и приобретать новые навыки (или компетенции, как принято говорить сегодня).
Очень важно владеть IT-технологиями.
Не обязательно быть программистом,
но нужно осваивать компьютерные возможности
в своей профессии. Так, например,
в медицине уже мало быть хорошим врачом, все больше требуются специалисты, способные работать
с информационными системами
и роботизированными установками
в хирургии, диагностике
и т. д.Большего успеха, по мнению Руслана Долженко, смогут добиться люди, умеющие трудиться
в команде, способные
к проектной работе, творчески решающие профессиональные задачи, обладающие навыками предпринимательской деятельности, свободно владеющие иностранными языками.
К слову, по утверждению преподавателя, центр силы постепенно смещается
в Азию, поэтому
в будущем гораздо более актуальным будет знание китайского языка, а
не английского. И вообще, через
20 лет, прежде всего, будут востребованы люди, обладающие нестандартными, специфическими профессиональными
и социальными навыками.
Сегодня наиболее востребованы
на рынке труда менеджеры по продажам, IT-специалисты, маркетологи, инженеры, технологи, медики
и психологи. А к 2030 году, по прогнозам специалистов,
57 профессий исчезнет (провизор, корректор, копирайтер, лектор, диспетчер, штурман, турагент
и т. д.), и появится 186 новых (урбанист-эколог, проектировщик «умного дома»,
ГМО-агроном, разработчик тур-навигаторов, медиа-полицейский, инфостилист,
сити-фермер, архитектор виртуальности
и т. д.).Ну и, конечно, всегда будут актуальны эксперты по взаимодействию
с человеком, а значит – специалисты по управлению персоналом. Получить эту профессию можно
в Уральском государственном экономическом университете, напомнил Руслан Долженко
и пригласил североуральских старшеклассников поступать
в вуз. Позже Руслан Алексеевич ответил
на личные вопросы выпускников
и вместе со своим заместителем, кандидатом экономических наук, доцентом Марией Плутовой раздал ребятам буклеты.
Директор Североуральского образовательного центра Александр Копылов пожелал одиннадцатиклассникам поступить
на очное отделение по выбранной специальности и
на себе испытать все прелести студенческой жизни, ну
а тем, кто по
каким-то причинам
не сможет учиться
в Екатеринбурге, посоветовал получить
образование дома.
Начальник управления образования Ирина Ощепкова рассказала ребятам, что
в Североуральске принята программа стратегического развития города до
2030 года, которая предусматривает привлечение кадров
на нашу территорию.
Конечно,
у нас еще долгое время будут востребованы горняки, поскольку залегание рудного тела таково, что полностью роботизировать шахтерский труд невозможно. Кроме того, предполагается, что уже
в недалеком будущем
в Североуральске понадобятся специалисты по туризму.
А в настоящее время город нуждается
во врачах (так, например,
у нас нет своего кардиолога)
и педагогах (нужны учителя физики, химии, математики, иностранного языка).
В прошлом году целевое направление
в медакадемию получило
7 выпускников. 20 студентов педагогических вузов заключили договоры
с управлением образования, еще
10 направлений получат выпускники
этого года.Тем, кто учится
в педвузе на бюджетной основе, выплачивается стипендия по
7 тысяч рублей
в месяц. Студентам, получающим образование
на платной основе, компенсируется 95% стоимости обучения
(114 тыс. руб. в год). По окончанию вуза молодые специалисты обязаны отработать
в Североуральске по
3–5 лет. Им выдаются подъемные
в размере 100 тысяч рублей, выделяется
муниципальное жилье.— Очень важно вернуться после вуза
в Североуральск. Здесь можно набраться хорошего опыта, здесь молодежи легче
пробиться,— напутствовала будущих выпускников Ирина Николаевна. – Если вы
в будущем хотели бы развивать
какой-то новый проект, необходимый городу
и поселкам, обращайтесь, можно подумать
о целевом направлении
на учебу по нужной специальности.
Позже ребята признались, что эта встреча была интересна, так как расширила
их знания о востребованных профессиях. Так, например, Данил Ванюшкин выбирает между экономистом, специалистом по управлению персоналом
и автомехаником.Марина Цепова хочет заниматься прикладными информационными технологиями.
Но пока не определилась с областью применения,
и после лекции решила поискать больше сведений, чтобы сделать
окончательный выбор.А вот Ирина Шуклина призналась, что хотела стать агрономом или врачом.
Ее порадовало, что
ГМО-агроном – профессия будущего,
но медицина оказалась привлекательнее. Ирина считает, что специалист-дерматолог будет полезен Североуральску, поскольку здесь достаточно людей,
у которых есть проблемы
с кожей (особенно среди шахтеров, трудящихся
в тяжелых условиях).
А целевое направление
в вуз будет только кстати.
Светлана Ермолова, фото автора.На снимках:
Мастер-класс от УрГЭУ в школе № 8. Заведующий кафедрой «Экономика труда
и управление персоналом» УрГЭУ Руслан Долженко отвечает
на вопросы старшеклассников.
Заведующий кафедрой «Экономика труда 
Начальник управления образования Ирина Ощепкова рассказала ребятам, что