В семинаре «Высокая производительность как результат автоматизации горнорудного производства
на рудниках компании «Болиден» приняли участие субровчане
и представители дирекции по развитию производства РУСАЛа.
В ходе семинара они познакомились
с шахтой «Гарпенберг»
в городе Оребро.
На шахте «Гарпенберг» добывают полиметаллические руды. Численность коллектива
457 человек, из них 300 заняты на подземной добыче, остальные –
на обогащении руды. Работы ведутся
на горизонте минус
1040-го метра.Шахта представляет собой комплекс вертикальных стволов,
но отличается большим углом падения рудной залежи
и полным отсутствием водопритока, горных ударов
и заколообразования. Также она вскрыта автотранспортным уклоном, который позволяет доехать
с поверхности до забоев на автобусе.Гарпенберг называют «оцифрованным рудником»
за высокую степень автоматизации рабочих процессов. Добыча ведется буровзрывным способом. Полностью автоматизирована доставка руды
из забоя до рудоперепуска с использованием погрузо-доставочной машины, машинист буровой установки также управляет своим оборудованием дистанционно.
– Мне довелось самому управлять ПДМ
из диспетчерской следующего поколения, которая только внедряется
в производство,— рассказывает Владимир
Сауков.— Она находится
на поверхности, в
200 км от шахты. Я управлял десятитонной ПДМ: зачерпнул ковш – 10,5 тонны. Провез
и выгрузил. Для этого мне понадобилось два рычага
и пять минут обучения.
Административно-бытовой комбинат шахты также располагается под землей,
на километровой глубине.
Там оборудованы кабинеты для горных мастеров, геологов, энергетиков
и других специалистов ключевых служб, раздевалки, работает столовая.
Шахта полностью обеспечена
Wi-Fi и 4G связью, которая позволяет обеспечить полное взаимодействие людей
и техники. В случае поломки машина
в режиме онлайн передает информацию как оператору, так и
в ремонтные службы. Работники также обязаны незамедлительно сообщать руководителю обо всех проблемах
в работе.У всех трудящихся IP телефоны,
и они могут связаться как друг
с другом, так и
с начальником смены,
с начальником участка и
с диспетчером. В производственной культуре шведского рудника базовым является понимание персональной ответственности работника.
– Если ему персонально выдали наряд, то
он отвечает за себя, за свое здоровье, – поясняет Владимир Сауков. – Не горный мастер,
не начальник участка, а
он сам.Рудник Гарпенберг добывает
в год 2 млн 660 тыс. тонн руды,
на подземной добыче задействованы
50 шахтеров. В социальном пакете работников нет понятия подземного стажа.
И какие-либо преференции при выходе
на пенсию отсутствуют.
По итогам семинара
у субровчан родилось несколько предложений, которые можно
было бы применить
на нашем предприятии.
В первую очередь это создание сети
и покрытие горных выработок системами беспроводной связи,
а также автоматизация откачки воды, процессов загрузки скипов
на вертикальных стволах
и напора вентиляторных установок
в зависимости от содержания вредных газов
в рудничной атмосфере. Сейчас все эти предложения прорабатываются.
В семинаре «Высокая производительность как результат автоматизации горнорудного производства