В Североуральском центре занятости состоялось вручение удостоверений двум новым специалистам, один из  которых пойдет трудиться в ООО «Ритм». До этого у безработных были другие профессии, но работу по своим специальностям найти они не могли.

Сейчас центр занятости сменил вектор своей деятельности и не просто формирует группы безработных по обучению различным специальностям, а готовит специалистов по заявкам предприятий и организаций, чтобы выучить людей для какой-то конкретной цели с дальнейшим трудоустройством.
Одним из прошедших успешно курсы оказался В. Ковпинец. До этого он работал на СУБРе, затем на Камчатке, но по ряду причин пришлось уволиться, и некоторое время он был в поиске подходящей работы. А теперь выучился на слесаря-сантехника, получил квалификацию 4 разряда.
Вместе с ним учился новой профессии и Е. Лиманский. В ООО «Ритм» он сначала проходил практику, теперь уже вполне официально принят на работу, и руководитель компании В. Золотарев отзывается о нем положительно.
Учиться на эти вроде бы очень простые профессии пришлось не где-либо, а в образовательном учреждении  Санкт-Петербурга. Для этого начальнику отдела профобучения Е. Панченко пришлось просмотреть большое количество образовательных организаций, осуществляющих обучение дистанционно. Теорию проходили через Интернет по дистанционной форме, а практику осваивали уже в организации.
Как пояснил Валерий Леонидович, на сегодняшний день весь штат в ООО «Ритм» укомплектован, пока больше никто не требуется, а вот во время подготовки к отопительному периоду, возможно, нужны будут дополнительные рабочие руки.
– А кого у нас в Североуральске требуется больше всего? – интересуюсь я у директора центра Н. Моисеевой.
Оказывается, что рабочие профессии у нас в городе востребованы не так массово. Хотя порой и приходится слышать от руководителей некоторых предприятий, что они не могут найти хорошего грейдериста или сварщика.
Беда в том, что выпускники средних профессиональных учреждений не имеют достаточного опыта и порой не могут найти работу по полученной профессии. А опытные специалисты, как правило, уже трудоустроены, дорожат своим местом и не склонны менять свою работу.
К тому же на первых порах заработная плата у простых тружеников не очень велика. Работать за десятку в трудных условиях хочется далеко не всем. Всегда востребованы повара, но опять же приветствуются только те, кто имеет опыт работы. Есть и другая тенденция, например, многие работают в других городах вахтовым методом.
А не хватает, как выяснилось, в Североуральске врачей и педагогов. Да, зарплаты у них побольше, но есть другие трудности, например, с жильем. Так что учитесь, дети, на медиков и учителей.