У нас в городе есть немало неравнодушных инициативных людей, которые прекрасно зарекомендовали себя в профессиональной и общественной деятельности. Одна из них – это директор Центра культуры и искусства Ж. Саранчина.

{hsimage}- Еще в школе я занималась в театральном кружке, – рассказывает о себе Жанна Анатольевна. – С отличием закончила музыкальную школу. Участвовала в различных конкурсах и практически во всех из них занимала первое место. От имени первой школы выезжала на областные конкурсы.
После окончания школы устроилась работать на СУБР и с самого начала стала заниматься общественной деятельностью, возглавляла «Союз молодежи» на шахте № 14–14 бис, а после объединения на шахте «Красная Шапочка».
В этом коллективе я возглавляла творческую команду для «Горняцкого вернисажа», готовила наших претендентов на звание «Мистер СУБР» и «СУБРовчанка». Тогда победителями стали наши Д. Егоркин и Л. Цицилина. Без всякого преувеличения могу сказать, что это моя работа. Конечно, все это делалось совместно со специалистами ДК «Современник», так что меня здесь знают давно.
Работать в СУБРе было интересно, тем не менее, когда мне предложили пойти работать в культуру, я не отказалась. Это знакомая для меня стихия. В свое время я даже собиралась поступать в институт культуры, но родители меня отговорили.
Направили в медицинский, где учиться я не смогла. Позже я закончила Уральский экономический университет, но культура свое взяла. Тот, кто хотя бы один раз окунулся в эту сферу и заразился этим «вирусом», знает, что о неизлечим. Видимо, так случилось и со мной.
По словам Ж. Саранчиной, проблемы этой сферы знакомы многим. Это, в первую очередь, недостаточное финансирование. В то же время в жизни меняется многое – люди, интересы, экономика, но культура вечна, независимо от того, сколько денег в нее вкладывается.
Все мы прекрасно видим, в каком виде находятся наши учреждения культуры, особенно на селе. Если эти учреждения не будут приведены в состояние, достойное современным требованиям, привлечь в них молодежь будет очень сложно.
Да и среди сотрудников очень мало молодых специалистов. Как отметила Жанна Анатольевна, руководство даже обращалось в Челябинский институт культуры, и молодежь вроде бы согласна приехать к нам и поработать. Но ее надо чем-то заинтересовать, например, предоставить служебное жилье на несколько лет.
А там, глядишь, человек бы завел друзей, семью и осел в городе надолго. Тем самым и демографическая ситуация бы улучшилась. Между тем, эти проблемы могут в дальнейшем негативно сказаться на развитии не только культуры, но и всего общества в целом.
– Культура – это не только досуговая сфера, – считает Жанна Анатольевна. – Это в то же время и развитие патриотизма, привлечение внимания к антитеррору и определенная социальная адаптация молодого поколения. Не секрет, что сейчас подростки значительную часть времени проводят в социальных сетях, а «вживую» между собой общаются очень мало.
Мы стараемся проводить больше мероприятий, в которых участвовали бы не только самодеятельные артисты, но и зрители тоже. Особенно заметно это было во время спектакля «А зори здесь тихие», который мы поставили к 9 Мая. Меня порадовали дети, которые показали, что они знают и увлекаются историей страны.
Нужно отметить и общее состояние зданий. Если ДК «Современник» к юбилею еще был приведен в порядок, то, например, ДК «Горняк» выглядит не очень хорошо. То же самое можно сказать и про «Ровесник», что на Третьем Северном, и про «Малахит».
– Радует то, что у «Малахита» есть перспективы, – говорит Ж. Саранчина, – для его ремонта, как многие знают, уже выделены средства. Наша задача состоит в том, чтобы он был качественно и в срок отремонтирован и снова распахнул двери для всех посетителей.