Начальник Петропавловского известнякового карьера Михаил Бочкарев посетил Ачинский глинозёмный комбинат и несколько базовых рудников.

{hsimage}Четырёхдневная поездка на заводы РУСАЛа в Сибири была организована в рамках четвёртой ступени контроля в области охраны труда и окружающей среды, промышленной и пожарной безопасности. Вместе с делегатом из Североуральска на аудит отправились представитель УАЗа Вячеслав Пшеницын и сотрудник Глинозёмного дивизиона РУСАЛа Юрий Крамаренко.
Целью командировки было выявить нарушения норм и правил охраны труда, не всегда очевидные для штатных работников, и обменяться опытом с коллегами других предприятий. Первым проверку прошел Ачинский глинозёмный комбинат.
– Мне понравилось, как партнеры используют визуализацию, – делится впечатлениями Михаил Бочкарев. – При входе в каждый цех присутствуют аншлаги с информацией – какие средства индивидуальной защиты в данном месте должны использоваться. Мы сделали вывод, что в Ачинске охрана труда на высоком уровне.
На второй день командировки делегация отправилась на Кия-Шалтырский нефелиновый рудник, который является добывающей базой Ачинского глинозёмного комбината. АГК – единственное в РУСАЛе предприятие, использующее для производства глинозёма нефелины. В карьере добывается 6 млн. тонн нефелиновой руды в год. Понятно, что и техника для производства таких объёмов довольно серьёзная – стотонные самосвалы Caterpillar, экскаваторы с огромнейшими ковшами.
Аудиторы побывали на дробильно-шихтовальном участке рудника, в автотранспортном цехе и на узле погрузки нефелинов. Одно из ярких впечатлений оставил Мазульский известняковый рудник – предприятие с высокими объёмами добычи и грамотной организацией труда.
– Отходов производства у них нет, – рассказывает Михаил Бочкарев. Глина, добывающаяся при проведении вскрышных работ, идёт на изготовление цемента. Им неважно – мелкая или крупная фракция известняка – комбинат всё перемалывает в муку для производства глинозёма.
Михаил Бочкарев отметил, что сибиряки работают в рамках бизнес-системы, эффективно применяют на производстве её инструменты. На территории комбината не увидишь рабочего без средств индивидуальной защиты – нормы и правила охраны труда ачинцы знают назубок.
Достичь такого уровня личной ответственности помогает опять же визуализация: предупреждающие знаки, таблички-аншлаги и цветовое выделение опасных зон. Некоторые идеи, заимствованные у ачинских коллег, начальник Петропавловского известнякового карьера планирует внедрить и в своём коллективе.