С 2013 года РУСАЛ реализует программу по формированию кадрового резерва. Одно из ее направлений – целевой набор студентов в Уральский государственный горный университет. Благодаря программе высшее образование в УГГУ сегодня получают 10 североуральцев. В этом году планируется направить на обучение еще четырех человек.

{hsimage}Целевой набор в вузы – государственная программа. В Североуральске она осуществляется при поддержке областного министерства образования, администрации города и РУСАЛа в лице СУБРа. В этом году планируется направить на обучение в горный университет четырех человек.
После его окончания СУБР получит двух горных инженеров и двух маркшейдеров.     Условия учебы для молодых людей весьма привлекательны. Чтобы ими пользоваться в полной мере, нужно своевременно сдавать экзамены и зачеты и учиться на «хорошо» и «отлично».
– На протяжении всего срока обучения мы гарантируем выплату именной стипендии компании РУСАЛ в размере 5 тысяч рублей, – начальник отдела развития и подготовки персонала СУБРа Эльмира Сафина познакомила участников отбора с условиями договора.
– Гарантируем оплату проезда к месту учебы и обратно, и к месту практики и обратно раз в год и оплату проживания в студенческом общежитии. Также у нас есть возможность организовать дополнительное обучение по математике и начертательной геометрии, если у студента возникнет в этом потребность.
Мама Олега Герасимова Любовь Ивановна узнала о целевом наборе на родительском собрании. На семейном совете решили: Олег примет участие в конкурсе на обучение по профессии маркшейдера.
Олег хорошо учится в школе, семь лет играл в футбол, увлекся баскетболом. У него разносторонние интересы: электромеханика, автодело, лесотехника. А вот о маркшейдерском деле он имеет смутное представление. Главному маркшейдеру СУБРа Владимиру Перфильеву даже пришлось провести небольшой ликбез для школьника. Комиссия посоветовала юноше хорошо взвесить решение о выборе профессии.
– Очень важно понять свое призвание, потому что ходить на работу и ее не любить – это наказание, – сказал директор по персоналу СУБРа Константин Малахов.
Илью Маркина пришли поддержать и мама и папа – мастер-взрывник шахты «Черемуховская». Молодой человек не скрывал, что на выбор профессии повлиял отец. Чаяния родителей понятны – кто не хочет, чтобы ребенок вернулся в родное гнездо после учебы?
Впрочем, большой город совсем не привлекает юного черемуховца. Решение стать горным мастером СУБРа вполне взвешенное, и изменить его не смогут даже самые соблазнительные обещания других работодателей. Низкий интерес к жизни в большом городе – уже тенденция для молодежи из глубинки. Еще один претендент на участие в целевом наборе Константин Хасанов уверен, что мегаполис – не для него:
– Добираться от места до места долго. Машины, люди, все бегают, стресс постоянный. В Североуральске спокойнее, – аргументировал юноша.
Без пяти минут выпускник знает, о чем говорит – он часто бывает на спортивных сборах за пределами Североуральска. Константин занимается дзюдо, член сборной области, в подтверждение он принес на собеседование два портфолио с грамотами и дипломами.
Константин верит, что воля к победе и физическая подготовка помогут ему работать по выбранной профессии. А с ее особенностями сына познакомил отец – Марат Василович, горный мастер «Ново-Кальинской».
Сделал свой выбор и будущий выпускник школы № 9 Георгий Юрков. Он основательно проштудировал литературу, взвесил все за и против, рассматривая профессию маркшейдера. С сыном солидарны родители – мама Ольга Владимировна и папа Александр Геннадьевич – участковый геолог шахты «Ново-Кальинская».
Конкурс продолжается. Выпускники, успешно сдавшие русский язык, физику и профильную математику, могут подать заявку на участие в отборе в отдел развития и подготовки персонала  СУБРа.