На одном из старейших предприятий алюминиевой отрасли России, Северо-Уральском бокситном руднике, ситуация вновь начинает накаляться. Профсоюз недоволен условиями работы и попытками менеджмента проигнорировать требования горняков. Забастовки пока не ожидают, но начаться она может в любой момент.

Волнения на Северо-Уральском бокситном руднике (СУБР) возникали несколько раз. Одно из самых масштабных недовольств работников вылилось в забастовку в 1989 году. В 90-е на СУБРе также возникали недовольства условиями труда. Последний раз на СУБРе бастовали в 2003 году. Тогда все руководство области пыталось разрешить проблему. Тогда СУБР входил в состав СУАЛа, и Виктору Вексельбергу через представителей пришлось пойти навстречу требованиям горняков. В апреле 2007 года СУБР вошел в состав объединенной компании “РУСАЛ”. Однако, оказывается, вопросы взаимоотношений собственников и наемных работников остаются далеки от разрешения.

Как стало известно корреспонденту “УралПолит.Ru» 14 августа, руководитель первичной организации Независимого профсоюза горняков России ОАО “Северо-уральский бокситовый рудник” Валерий Золотарев подал иск в суд на руководство предприятия. Претензия заключается в том, что дирекцией СУБРа самовольно прекращено перечисление профсоюзных взносов на счета профсоюзной организации, что привело к подрыву деятельности НПГ России на СУБРе. Однако претензии профсоюза не ограничиваются этим.

Валерий Золотарев и первичная организация профсоюза написали открытое письмо Олегу Дерипаске.

В письме профсоюз выражает недовольство ситуацией на СУБРе. В тексте говорится: “Для получения сверхплановой добычи дирекция СУБРа принуждает работать горняков в свой выходной день по две, а то и три субботы в месяце”. “Не желающие выходить на работу в свой выходной день, подвергаются гонению и травле со стороны бригадиров и администрации шахт. Идет гонение на председателя первичной организации НПГР шахты “Красная шапочка” А. Бердникова за то, что он не выходит на работу в свой выходной день”.

Кроме этого, работа в выходные увеличивает число случаев травматизма. “На предприятии имеются случаи травматизма во время работ в выходные дни. Последний подобный случай произошел 11 августа 2007 года с горнорабочим очистного забоя шахты “Черёмуховская” А. Акуловым”, – возмущаются авторы письма. Как рассказал Валерий Золотарев, горнорабочий упал в вертикальную выработку и сломал позвоночник.

Из письма также следует, что мировое соглашение после предыдущей забастовки на СУБРе практически не выполняется. Те соглашения, которые были подписаны в октябре 2003 года между представителями СУАЛа и руководством профсоюза, предполагали выравнивание разницы в зарплатах. При этом минимальная зарплата должна была быть приравнена к минимальному прожиточному уровню по Свердловской области. Но ничего этого не делается, – сообщили в первичной организации. “В настоящее время на СУБРе работает комиссия по заработной плате, выискивая возможности поднять её, при этом решения комиссии принимаются с нарушением законодательства, ущемляя права одних категорий работников в угоду другим. Первичная организация НПГР ОАО СУБРа с подобным решением данного вопроса не согласна, и председатель под приказом не подписался”, – заявили в ячейке профсоюза.

“Мы сталкиваемся с сильнейшим противодействием как со стороны других профсоюзных организаций, так и администрации рудника. Проводимое с нарушением законодательства давление на наш профсоюз приводит к обострению отношений профсоюза и администрации СУБРа на всех уровнях. Со стороны администрации не чувствуется желания разрядить обстановку. С нашей стороны уже нет возможности терпеть административный беспредел. Вынуждение рабочих работать в свой выходной, снижение уровня заработной платы и несовершенство оплаты труда, износ рабочего оборудования, постоянная нехватка материалов и запасных частей для работы создают нервозную обстановку в трудовом коллективе. Тщетные, бесполезные усилия профсоюза что-либо изменить в этой ситуации, могут привести к непредсказуемым последствиям”, – подводится итог в письме.

Как пояснили в головной организации профсоюза в Москве, работодатель не идет на контакт с профсоюзом. “После того как наш профсоюз провел реорганизацию местной структуры, работодатели пытаются не допустить восстановления былой силы нашего профсоюза. Они действуют по принципу “разделяй и властвуй”, – сообщил корреспонденту “Уралполит. Ру” представитель Независимого профсоюза горняков Росиии Никита Шульга.

По словам Валерия Золотарева, ситуация очень сложная: “Работники недовольны, но многие боятся возмущаться, так как связаны различными кредитными выплатами. И, если выплаты из-за простоя будут прерваны, то банки применят санкции”. Но уже сейчас нарушения, допущенные администрацией, по мнению профсоюза, делают возможным начало забастовки.

Представитель РУСАЛа Роман Лукичев прокомментировать ситуацию не смог.