Екатеринбург, Февраль 09 (Новый День – Новый Регион, Валентина Ярославцева) – Ситуация на свердловских предприятиях становится с каждым днем все более тяжелой – тысячи сотрудников приходится переводить в режим неполной занятости, чтобы избежать массовых увольнений в условиях кризиса.
По данным департамента труда, в регионе насчитывается до 10 тысяч человек, которые либо трудятся по сокращенному графику, либо находятся в простое по вине работодателя. Но, как показывает практика, несмотря на благую цель сохранить рабочие места, большинство таких предприятий уже находятся на грани банкротства, имеют проблемы с кредиторами и задерживают зарплаты сотрудникам.
Как ранее сообщал NDNews.ru, до апреля 2016 года в Свердловской области будут уволены 1364 работника. В областном департаменте труда подчеркивают, что из общего числа уволенных до обращения в службы занятости трудоустраиваются свыше 50% сотрудников. Остальные либо становятся на учет как безработные (таких более 20%), либо ищут работу самостоятельно (также около 20%).
Однако для небольших городов в области «оптимизация рабочих рук» оборачивается стремительным ростом безработицы. Так, например, происходит в Каменском городском округе, Волчанске, Артях и Артемовском. До недавнего времени такая же угроза нависала над Кушвой, где массовые сокращения одновременно планировали несколько городских предприятий.
В итоге приказы были отменены, но теперь предприятия переходят на новые антикризисные меры. Так, Кушвинский керамзитовый завод еще осенью перевел 99 сотрудников на сокращенный рабочий день, в феврале их количество увеличилось до 145 человек, еще шестеро работников были отправлены в неоплачиваемый отпуск.
Для некоторых предприятий такая жесткая мера становится единственным способом выживания – например, в режиме неполной занятости уже больше года работает Североуральский завод железобетонных изделий с численностью 215 человек.
Экономические трудности настигли в этом году северную «дочку» Уралвагонзавода – Волчанский механический завод. На предприятии в сокращенном режиме трудятся 135 человек, а 32 работника отправлены в вынужденный отпуск.
В сложной финансовой ситуации находится завод «Урализолятор» в Камышлове – крупнейший в России производитель электротехнического фарфора, востребованного в машиностроительной отрасли. В 2015 году предприятие столкнулось с резким падением заказов, и вскоре возникли трудности с погашением долгов. На начало февраля в режиме неполной занятости остаются работать 241 человек.
В Нижнем Тагиле балансирует на грани банкротства местный котельно-радиаторный завод. Кредиторы требуют взыскать с предприятия задолженность в размере 300 миллионов рублей, по решению Арбитражного суда с ноября на заводе введена процедура наблюдения. Одной из причин кризиса на предприятии называют спад спроса на продукцию.
В Екатеринбурге проблемы возникли как минимум на двух крупных заводах. Уральский завод РТИ перевел более половины своих сотрудников (571 из 902) на неполный рабочий день. Руководство предприятия указывает, что мера вынужденная и связана со значительным сокращением продаж продукции. Екатеринбургский завод радиоаппаратуры, насчитывающий 311 работников, сократил график для 244 сотрудников по причине снижения объемов производства.
Ссылки по теме:
Свердловской области грозит вспышка безработицы / До весны в регионе лишатся работы сотни людей >>>;
Ремонт, простой, задержка зарплаты – предприятия идут на всё, чтобы заставить людей увольняться «по собственному» / И не фиксировать сокращения >>>;