- Виктор Петрович, с какими результатами СУБР встречает профессиональный праздник?— Как всегда
на подъеме, с хорошим настроением.
Мы выполняем все свои планы: и по добыче руды и по проходке горных выработок. Успешно решаем самую главную нашу задачу – стабильно
и устойчиво обеспечиваем наших основных потребителей – БАЗ
и УАЗ – качественной рудой.
Каких-либо замечаний
со стороны заводов по количеству
и качеству нашей
продукции нет.2016 год будет отмечен
у нас двумя событиями.
На декабрь запланирован пуск второй очереди шахты
«Черемуховская-Глубокая» — это рудный подъем.
Для того, чтобы всю руду шахты «Черемуховская» выдавать
на шахте «Черемуховская-Глубокая» уже смонтированы
и сама машина
и двигатель к ней, идет подготовка
к навеске скипов.
А
на шахте «Ново-Кальинская»
мы перепустили скипы на 1100-ый горизонт.
В результате ликвидированы наклонные стволы, по которым производилась выдача руды
и породы. Как следствие, значительно упростилась схема выдачи, сократилось потребление электроэнергии,
а стало быть,
и себестоимость продукции снизится.
- Чей вклад в успешное выполнение производственной программы наиболее значителен?— Перед Днем шахтера
у нас традиционно подводятся итоги трудовой вахты среди очистных
и проходческих бригад, выявляются лучшие по профессии.
Вот уже несколько лет
не уступают первенства проходческие бригады Владимира Смирнова
и Петра Барладяна
с шахты «Красная Шапочка»
и бригада Юрия Шниуолиса
с шахты «Ново-Кальинская».
Причем бригада Шниуолиса работала раньше
на шахте «Черемуховская»,
в связи с производственной необходимостью перешла
на другую шахту,
но лидерства не уступила. Мастерство – оно
и есть мастерство. Сейчас
на шахту «Черемуховская» перешла бригада Барладяна, уверен, что и
в дальнейшем она останется
в числе передовых.
Не первый раз побеждает
в трудовой вахте забойная бригада Леонтия Пестерева
с шахты «Кальинская».
И только проходчики Александра Пестерева
с шахты «Черемуховская» стали победителями
в первый раз.
Там и бригадир молодой.
Да и бригада создана всего год назад,
а вот так себя проявили.
- Год от года на предприятии растетчисло участников конкурса «Профессионалы РУСАЛа». Как вы считаете, с чем это связано?— На мой взгляд,
с тем, что каждый человек хочет себя проявить, ведь большое значение для людей имеет высокая оценка товарищей,
а еще понимание того, что
ты можешь профессионально расти как
на СУБРе, так и
в РУСАЛе. Такие состязания поднимают уровень профессиональной подготовки, а
за это тебя ценят те, кто
работает рядом.Такие конкурсы очень важны для нас, потому чтоименно этих людей – подлинных профессионалов – можно назвать учителями. Именно они своим примером показывают молодежи, как правильно трудиться
и добиваться успехов
в работе.И особенно
радует то, что
в числе победителей каждый год появляются новые работники. Впрочем, есть и те, кто год
от года не уступает лидерских позиций.
Беру протокол заседания конкурсной комиссии
и снова вижу
в нем фамилии проходчиков Михаила Устюжанина
и Евгения Галактионова, ГРОЗ Александра Бавкунова
и Михаила Мирзагитова, взрывника Алексея Патрышева, машиниста экскаватора Олега Битюгина.
С удовольствием в очередной раз поздравлю их
с победой. На таких людях
и держится наш СУБР!- Очевидно, победители таких конкурсов продвигаются по карьерной лестнице. Рабочие становятся бригадирами, менеджеры занимают более высокие посты. Но это же не единственный способ работы с кадровым резервом?— Далеко
не единственный. В течение последнего года
у нас проведена просто огромная работа по формированию кадрового резерва.
В результате создана база кандидатов
на все ключевые посты
от управляющего директора
до начальников участков,
в нее вошли
134 человека.И для каждого предусмотрен индивидуальный план развития, стажировки, обучение.
Не только через всем знакомую систему дистанционного обучения, но и
с приглашением тренеров.
В кадровый резерв без проекта по
бизнес-системе попасть невозможно,
и каждый кандидат разрабатывает программу по снижению производственных затрат, повышению производительности труда, улучшению
условий труда.- Труд горняка тяжел, поэтому очень важно создать все условия для плодотворной работы. Что делается для этого на предприятии?— В этом году
мы многое сделали для улучшения бытовых условий: отремонтировали крыши
в цехе транспорта
и шихтовки, в автотракторном и цехе материально-технического снабжения,
на базисном складе
и шахте «Ново-Кальинская». Отремонтировали бытовки
на черемуховском участке АТЦ, обновляем душевые на шахте «Черемуховская».
- А конкурс по озеленению промплощадок – для улучшения морального климата?— Есть набившая оскомину,
но очень верная фраза: «Не хлебом единым жив человек». Именно поэтому
мы ежегодно проводим конкурс по озеленению промплощадок.
И я с гордостью могу сказать, что
у нас на территориях шахт
и цехов и порядок, и красота. В этом году
в конкурсе участвовали
14 подразделений.Среди шахт выиграло шахтоуправление «Кальинское», по второй группе жюри даже
не смогло определить одного лидера, настолько хорошо украсили свои территории ЦМТС
и управление рудника, что пришлось присвоить два первых места.
В этом конкурсе участвуют
не только коллективы, но и те, кто облагораживает прилегающие
к своим рабочим местам участки самостоятельно.
У нас
на предприятии действуют пять рабочих столовых.
Они также соревнуются между собой.
В этом состязании кроме показателей производственной деятельности учитываются творческий подход
и оригинальность в изготовлении блюд.
А лучшие из них потом «идут
в народ». Но об этом конкурсе трудно рассказывать – то, что бывает
на выставках-продажах у наших кулинаров, надо видеть и,
конечно же, пробовать.
Это по-настоящему вкусно!
Есть
у нас и еще одна традиция – проводить смотр горняцкой самодеятельности «Горняцкий вернисаж». Нынче
в нем приняли участие
11 коллективов: шахты, цеха, РИК
и дочерние предприятия «Металлист»
и комбинат питания.
О «Вернисаже» тоже
в двух словах
не скажешь, там надо быть.
На этот раз ярче других выступили творческие коллективы шахты «Красная Шапочка» и «Металлиста».
Не отступаем мы и
от спортивных традиций. Нынешнюю спартакиаду посвятили 85-летию открытия месторождения Красная Шапочка, которое отметим этой осенью.
- Насколько удачно вписались в столь напряженный график события Фестиваля РУСАЛа «На зеленой волне»?— Отлично вписались! Фестиваль
у нас еще
не закончился, но День граффити
«Арт-волна» и велоквест уже прошли.
И тот и другой получились удивительно яркими,
их посетило много детей
и взрослых, и я
не увидел там
ни одного недовольного лица.Все было настолько позитивно, что
я зарядился бодростью
на много дней вперед.
А за то, что после Дня граффити
в нашем городе одной достопримечательностью – да такой яркой
и необычной – стало больше, хочу сказать большое спасибо Компании.
- Ваши пожелания субровчанам перед Днем шахтера.— Крепкого вам здоровья, успешной
и безопасной работы, внимания
и заботы близких, счастья
и благополучия!
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.