Темы докладов можно условно разделить
на две группы: внедрение улучшений
на производстве и кадровая политика.
Как
не ошибиться в кандидате на вакантную должность, снизить текучку
и сформировать кадровый резерв? Этими вопросами озадачилась ведущий специалист отдела кадров управления СУБРа Елена Азанова
и предложила свою методику решения проблемы.
Она проанализировала процесс найма
и увольнения работников в
2012 году и сделала вывод, что количество трудящихся,
не прошедших адаптацию
на СУБРе, можно снизить, если использовать метод оценки персонала.
О формировании кадрового резерва говорил юрисконсульт Николай Божков.
В прошлом году
он возглавил молодежный совет СУБРа
и теперь представил аудитории результаты работы.
А их немало.В рамках проекта центра социальных программ РУСАЛа субровская молодежь прошла обучение
в корпоративной «Школе успеха», призванной выявить лидерские качества, подхватила волонтерское движение, успешно выступила
на конкурсе «Профессионалы РУСАЛа».
Машинист ковшового погрузчика шахты «Красная Шапочка» Александр Юферов предложил еще одну новацию
в области кадровой политики.
Он разработал систему поощрения для представителей вспомогательных профессий «Лучший рабочий месяца».
Чтобы появился огонек
в глазах, нужно заинтересовать человека материально, считает докладчик. Тогда он
не опоздает на работу, будет соблюдать правила техники безопасности
и ответственно выполнять наряд.
Идея Александра Юферова нашла отклик
у директора СУБРа Ивана Махракова,
он пообещал рассмотреть ее.От кадровой политики перешли
к рассмотрению производственных улучшений. Очень обстоятельный доклад подготовил представитель энергоцеха Александр Сивков.
В свое время внедрение
на СУБРе системы диспетчеризации ТМ
301 для непрерывного контроля работы подстанций произвело настоящий фурор.
Но технология совершенствуется, и в
2002 году началась реконструкция телемеханики.
Сейчас ею охвачена большая часть подстанций. Однако, оборудование, где продолжает действовать устаревшая ТМ-301, превратилось
в слабое звено всей системы электрообеспечения СУБРа.
Для модернизации действующей телемеханики Александр Сивков предложил внедрить новый программный комплекс «ОИК Диспетчер НТ».
Систему
«Sur-pac» для работы c геолого-маркшейдерской информацией предложила использовать Ольга Пешкина. Сегодня документация ведется вручную, что тормозит работу
и способствует появлению ошибок. Предложение Ольги активно поддержали приглашенные
на конференцию молодые специалисты.
Архивариус АХО Юлия Григорьева проанализировала способы ликвидации документов
с истекшим сроком хранения. Самым расходным, длительным
и опасным получился метод сжигания, который сейчас используется
на СУБРе. Лучше всего избавляться
от старых документов
с помощью шредера, сделала вывод девушка.
Молодой инженер Игорь Ахатов разработал способ дренажного осушения южного вентиляционного ствола «Черемуховской-Глубокой».
А менеджер ЦТиШ Дмитрий Благинин представил решение проблемы остатков боксита
на шахтных складах.
По техническим причинам экскаватором невозможно выбрать всю руду.
По маркшейдерским расчетам объем нереализованного боксита
на складах составляет пять тысяч тонн. Дмитрий предложил построить стенку вдоль опор шахтной галереи
из бетонных блоков,
и тогда боксит можно будет забирать полностью.
Презентация проходчика шахты «Кальинская» Александра Кремешкова была самой короткой,
но идея молодого горняка поразила даже главных специалистов СУБРа. Александр придумал новую систему разработки рудного месторождения. Управляющий директор СУБРа Иван Махраков назвал разработку Александра настоящим прорывом
в горном деле:
— Это уровень кандидатской диссертации!
После докладов участников конференции жюри,
а это главные специалисты
и руководители СУБРа, удалились для подведения итогов. Дискуссия была жаркой. Высокую оценку получили проекты Александра Сивкова, Ольги Пешкиной, Александра Юферова.
Третье место жюри присудило Дмитрию Благинину
за идею ликвидации остатков руды
на шахтных складах. Диплом второй степени вручен Елене Азановой
за проект организации найма
и оценки персонала
на СУБРе.Первое место завоевал проходчик Александр Кремешков, предложивший новую систему разработки рудного месторождения. Замечательно, что каждый докладчик конференции показал, какой экономический эффект принесет его разработка.
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.