От территориального соглашения — к коллективным договорам. Как пополнить городскую казну. Новости СУБРа. От территориального соглашения — к коллективным договорам Подведены итоги городского конкурса на лучший коллективный договор и лучшего налогоплательщика, известны имена победителей, но работа в этом направлении продолжается. На десяти предприятиях закончился срок действия коллективных договоров, но большинство работодателей не спешат разработать новые проекты и подписать документ. При этом значимость коллективных договоров не уменьшилась. Прежде всего, он обладает большой юридической силой, поскольку прописывает права и обязанности сторон, регламентирует социальные выплаты наемным работникам, отпуск и так далее. В подписании такого документа заинтересованы все стороны, прежде всего — работодатель, более сорока статей трудового законодательства содержат ссылки на коллективный договор, по сути, 40 необходимых приказов заменит этот один документ. Профсоюзам здесь большая возможность на деле проявить заботу о трудящихся и добиться подписания нового разработанного проекта территориального трехстороннего соглашения. Прежнее соглашение было содержательным и практически реализовано. Особую заинтересованность в выполнении раздела «Оплата труда» проявляли прокурор города Д. Фамутдинов и начальник Межрайонной ИФПС № 21 Г. Галимов.
Как пополнить городскую казну Один из вариантов — своевременно платить налоги. Большую часть поступлений в бюджет составляет налог на доходы физических лиц, но по ряду причин не все предприятия вносят его своевременно. Последние заседания межведомственной комиссии, которые проводил зам. главы по экономике Д. Волосняков, были посвящены вопросам недоимки в городской бюджет. На «ковер» в очередной раз пригласили руководителей предприятий-должников. К каждому подходили индивидуально. Так, например, ООО «Лес-комлект» имеет долг более 131 тысячи рублей. Было принято решение, что долги предприятие будет гасить частями, и. предположительно, к 1 июля рассчитается с ними. Другой случай, рассматриваемый комиссией, касался ООО «Севертранспорт-пассажирский». «Ситуация складывается критическая, будем помогать вытягивать предприятие»,— отметил Д. Волосняков. Была предложена взаимовыгодная схема погашения долгов. Сейчас «Севертранспорт-пассажирский» планирует повысить эффективность своей работы за счет повышения доходов от прочих услуг. Сложнее оказалось решить вопросы недоимки по двум другим предприятиям-банкротам где введено конкурсное управление,— ООО «Северхлеб» и МУП «Банно-прачечный комбинат». Долг только по подоходному налогу у «Северхлеба» составляет 763 тысячи рублей. К рассмотрению проблемы комиссия решила вернуться вновь и обсудить ее уже на уровне конкурсных управляющих. Работа по пополнению бюджета и погашению задолженности предприятий ведется планомерно, и не только на заседаниях комиссии. Результаты налицо — по итогам работы предыдущей комиссии за неделю с должников удалось собрать 580 тысяч рублей, а на последнее заседание не было необходимости приглашать руководителей некоторых предприятий — накануне они заплатили свои долги.
Л. ВАХРУШЕВА, пресс-секретарь главы СГО.
Новости СУБРа «Горняк горняка видит издалека» - для субровчан это не шуточная поговорка, а вполне серьезная задача. В июне вся спецодежда рабочих подземной группы будет снабжена светоотражающими полосами. Светящиеся стикеры появятся даже на касках. Как пояснил руководитель цеха материально-технического снабжения Алексей Смышляев, как только снабженцы определятся с фабрикой, в ее адрес отправится большая партия спецодежды, купленная ранее, и вернется уже со светоотражающими полосами. В дальнейшем при выборе поставщика наличие на спецовке таких элементов станет непременным условием. Уже сейчас горняки носят брезентовые куртки со светоотражающими нашивками, а черемуховским шахтерам выдали сигнальные жилеты. Светоотражающие элементы позволяют увидеть человека на большом расстоянии и предупредить возможность несчастного случая.
Мы помним В честь Дня Победы всем ветеранам предприятия — фронтовикам — вручили свежеизданный сборник исторических документов. В нем данные о воинах-субровчанах, письма с фронта, фотографии военных лет и мирного победного мая, воспоминания работников предприятия, трудившихся в тылу. Собрала документы директор музея истории СУБРа Нина Галеева.
Эксперимент безопасности на пользу Вот уже полгода на СУБРе идет эксперимент по дополнительному премированию горняков. Согласно ему бригады сами участвуют в планировании производственных заданий. Рассчитывают свои силы и определяют сверхплановые показатели производительности труда, объема добычи или проходки. Для достижения цели есть хороший стимул — дополнительная премия. Управляющий директор Иван Махраков решил лично спросить у горняков, не способствует ли эксперимент нарушению правил техники безопасности. Для этого отправился на «Красную Шапочку», в забой, где работает бригада Венера Давлетова. В утреннюю смену здесь трудилось звено Игоря Новикова. На вопрос директора «Повышенные обязательства провоцируют на нарушения?» сам звеньевой, а также Михаил Мирзагитов и Михаил Кубарев ответили: «Наоборот, чтобы премию заработать, мы больше следим за порядком». Безаварийная работа — одно из основных требований эксперимента.
Вводится пропускная система «Черемуховская» станет первой шахтой, где будет введена пропускная система. Она возглавляет список из-за своей отдаленности от Североуральска, на безопасность негативно влияет близость к поселку и большая промплощадка. На шахте полным ходом идет строительство ограждения. Планируется соорудить проходную для работников шахты и отдельные ворота для транспорта.
«Кальинская» — лидер Спартакиады Семь команд борются за победу в летней Спартакиаде среди коллективов СУБРа и дочерних предприятий. Состязания пройдут по 10 видам спорта. После легкоатлетической эстафеты, волейбола и настольного тенниса определился явный лидер — коллектив шахты «Кальинская». Второе место делят между собой шахты «Черемуховская» и «Красная Шапочка». В спор за призовое место может вмешаться сильный коллектив РИКа, где очень мощно выглядят легкоатлетки, и «темная лошадка» — сборная цехов и дочерних обществ.
Подготовлено пресс-службой СУБРа.
|
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.