– Коллективный договор – это основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений, – подчеркнул он. – Это гарантия обеспечения безопасных условий труда, достойной заработной платы, вопросы питания, детского оздоровительного отдыха, отдыха работников, это дополнительные льготы. Конкурс проводится с
2001 года, чтобы выявить
и распространить эффективный опыт отношений между работодателями
и работниками в Североуральском городском округе.
В девятнадцатом по счёту конкурсе участвовали
18 предприятий и организаций. Участников разделили
на три группы, самой массовой стала группа муниципальных
и государственных учреждений,
на участие в ней заявки подали
11 организаций.В первой группе все три места заняли предприятия Североуральской промплощадки РУСАЛа. Первое место присуждено СУБРу – бессменному победителю конкурса коллективных договоров. Второе место комиссия отдала филиалу предприятия «Инжиниринг. Строительство. Обслуживание»,
на третьем месте – комбинат
питания СУБР.СУБР – бессменный участник
и победитель конкурса коллективных договоров
не случайно. В 2019 году социальные затраты составили
250 миллионов рублей. Среди значимых статей – дотационное питание, доставка трудящихся
к месту работы
и обратно, санаторно-курортное лечение работников и
их детей, материальная помощь при выходе
на пенсию, расходы
на медицинские мероприятия – медосмотры, вакцинацию, неотложную
и профилактическую помощь.
А
в этом году
в связи с пандемией коронавируса суммы, направленные
на охрану здоровья, значительно увеличились.
За 10 месяцев
2020 года на обеспечение колдоговора направлено уже
191,3 млн. рублей.
Во второй группе победа
в конкурсе принадлежит детско-юношеской спортивной школе. Второе место занял Североуральский центр занятости,
а третье – детский сад № 4.
В третьей группе диплом первой степени присуждён обществу «Наш дом». Второе место завоевал «Комэнергоресурс», третье – общество «Союз».
Василий Матюшенко поблагодарил коллективы
за участие, а старший инспектор отдела экономики
и труда городской администрации Валентина Вашкевич объявила, что
в Положение о следующем, 20-м конкурсе колдоговоров вводится
новый пункт.– Будем учитывать вклад работодателей
в защиту здоровья трудящихся
во время пандемии новой коронавирусной инфекции, –
уточнила она.Завершающим аккордом встречи стали поздравления
с Днём города. Директор по персоналу СУБРа Константин Малахов преподнёс представителям городской администрации букет роз
и памятный адрес
от горняцкого коллектива.
А Василий Матюшенко
и председатель городской думы Елена Балбекова выступили
с ответным словом.
Юлия РОДЧЕНКО.
На фото Натальи Плотниковой: Глава Североуральска Василий Матюшенко вручил диплом первой степени директору по персоналу СУБРа Константину Малахову и председателю ГМПР СУБРа Виктору Зайцеву.
Пресс-служба Акционерного общества «Севуралбокситруда».
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.