Илья Шандаев – участник русаловской корпоративной программы «БС-250». Этот обучающий курс помогает выявлять и устранять проблемы на производстве. За плечами победителя конкурса «Улучшения года» уже три кайзен-сессии на шахте «Ново-Кальинская», Богословском алюминиевом заводе и Ачинском глиноземном комбинате.
В прошлом году Илья Шандаевпришел работать менеджером
в отдел развития производственной системы СУБРа. Работа заключается
в мониторинге показателей, которые поступают
из подразделений СУБРа. Менеджер отдела занимается также оформлением проектной документации
и курирует рационализаторов.
– Когда людям показываешь, что можно сделать свою работу легче, они сами начинают придумывать кайзены.
Мы помогаем их внедрять, реализовывать, – говорит Илья Шандаев.
С начала года
в отдел поступили
15 кайзенов, самыми активными по традиции стали шахты.
Хотя и родной для Ильи Шандаева Петропавловский известняковый карьер, где
он начинал машинистом дробилки,
не отстает. Его работники всегда активно принимают участие
в конкурсе «Улучшения года». В
2017 году Илья Шандаев стал ответственным
за развитие производственной системы карьера, и
в этом же году завоевал
в соревновании рационализаторов первое место
с кайзеном «Модернизация конвейерного ролика».
В следующем году проект «Уменьшение длины конвейера» принес ему второе место
на заводском этапе.– Разработка кайзенов, или, как раньше говорили, рационализаторских предложений, облегчала ежедневный труд,
с ними стало интереснее работать. Когда внедряешь
что-то новое, тебе после этого всегда говорят спасибо, – считает Илья Шандаев.
Молодого рационализатора заметили
и зачислили в программу «БС-250».
Ее участники учатся выявлять проблемы
и устранять потери
на производстве. Уникальность программы
в том, что она универсальна – тот, кто освоил
ее направления, с легкостью ориентируется
на любом предприятии – и
на алюминиевом заводе, и
на обувной фабрике.
Полученные навыки
и умения участники программы отрабатывают
на кайзен сессиях, которые проходят
на предприятиях РУСАЛа.
Илья Шандаев уже побывал
на БАЗе и
в Ачинском глиноземном комбинате.
Но больше всего ему запомнилась
кайзен-сессия на шахте «Ново-Кальинская».
– Потому что она первая,
и потому что она
на СУБРе, – объясняет Илья Шандаев. – Мы находились
на участке ВШТ. Изменили схему погрузки вагонов.
Они теперь грузятся полные и
с одного положения. Сейчас разрабатываем фиксацию вагонов
в опрокидывателе. Начали разработку
во время кайзен-сессии и разрабатываем до сих пор для более точной остановки вагона
в вагоноопрокидывателе, чтобы
не было просыпи.
Впереди
у Ильи Шандаева очередная
кайзен-сессия. Чтобы успешно завершить программу БС-250,
он разработает и
на корпоративном уровне защитит проект улучшения
с солидным экономическим эффектом.
На эту работу отводится год.
А пока Илья Шандаев стажирует нового ответственного
за развитие производственной системы для Петропавловского известнякового карьера.
Им стал горный мастер Сергей Вялков.
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.