В цехах Уральского алюминиевого завода проходила очередная сессия программы РУСАЛа «БС-250». Резервисты
со всего Глиноземного дивизиона компании, разделившись
на группы, совместно
с заводчанами трудились над совершенствованием технологических процессов.
Ключевая цель программы «БС-250» – развитие, обучение
и подготовка кадрового резерва. Каждая группа решала конкретную задачу по увеличению производительности оборудования
и выпуска готовой продукции, снижению внеплановых остановок агрегатов
и повышению эффективности
их ремонта. Субровчане несколько дней изучали технологическую цепочку
и анализировали текущую ситуацию.
Заместитель главного инженера по вентиляции
и предупреждению подземных пожаров шахты «Ново-Кальинская» Алексей Рассохин вникал
в проблемы разгрузки вагонов
в цехе по подготовке сырья. Начальник отдела капитального строительства СУБРа Василий Симаков
и начальник участка водоотлива шахты «Ново-Кальинская» Антон Кихай работали
на модуле непрерывного выщелачивания.
Представители филиала РИК тоже попали
в разные группы. Электромеханик Александр Ачинцев
и начальник отдела по развитию
бизнес-системы Сергей Сеферов бились над модернизацией фильтров
на участке фильтрации.
А электромонтер цеха по электрообеспечению шахт Сергей Блинов
и менеджер производственно-технического отдела Сергей Цыгельнюк решали технические ребусы
в ремонтно-механических мастерских.
За каждой группой был закреплен тренер.
На общем сборе обсуждали проблемы, выдвигали идеи, предлагали способы
их реализации. Каждый резервист мог высказать свое мнение, каждый был услышан. Опыт, накопленный
в ходе сессии, пригодится
в работе.Будущие руководители научились видеть проблемы
и решать их не
«за партами», а
на конкретных участках производства.
При этом каждый совершенствовал личностные навыки, умение четко выражать свои мысли
и выслушивать других, привлекать различные ресурсы для решения проблем, а
за частностями видеть общую картину.
– Приобрел довольно полезный
опыт — именно
на практике по внедрению
бизнес-системы. Это вещь очень полезная!
Есть наметки, что можно реализовать
у себя на предприятии, например,
стандартизацию,— оценил итоги командировки начальник субровского ОКСа Василий Симаков.
Первый курс третьего этапа программы « БС-250» пройден.
В октябре резервисты соберутся
на вторую сессию.
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.