В пятницу, 30 января, рабочая комиссия по разработке и принятию коллективного договора в Североуральском филиале Русской Инжиниринговой Компании закончила работу над текстом этого основополагающего документа. До его принятия в РИКе действовало соглашение, по которому к работникам применялись положения субровского коллективного договора.
РИК появился на территории Североуральска 1 ноября прошлого года. Это новое предприятие, со своими функциями, своей организационной структурой. Но люди-то там наши, субровские. Всего на сегодня численность коллектива РИКа насчитывает 1400 человек. Они должны быть защищены так же, или, по крайней мере, не хуже, чем субровчане. Сегодня уже можно говорить о том, что коллективный договор новой организации получился неплохим, вопреки ожиданиям многих. Виктор Зайцев, председатель профкома ГМПР СУБРа, сопредседатель комиссии: — Коллективный договор, который мы сверстали за 1,5 месяца, я считаю — очень хороший документ. В сегодняшней ситуации он удовлетворил обе стороны: и работников, и работодателя. Профсоюз ГМПР инициировал работу над коллективным договором в РИКе. Была созвана конференция трудового коллектива, на паритетных началах избрана рабочая комиссия по разработке документа — шесть человек от работников, шесть от администрации — трудились интенсивно, не откладывая заседания на долгий срок. В день нашей съемки комиссия собиралась два раза, чтобы не задерживать внесение изменений в текст. — Мы взяли за основу типовой коллективный договор РУСАЛа, наполнили содержанием субровского КД. Многого удалось добиться, потому что обе стороны стремились к договоренностям,— сказал сопредседатель комиссии, председатель профкома ГМПР СУБРа Виктор Зайцев. Движение было взаимовстречным. Хотя начиналось все непросто. — Меня все пугали, что типовой коллективный договор РУСАЛа плохой, его заключать не надо,— вспоминает директор департамента по управлению персоналом филиала ООО «Рус-инжиниринг» в Североуральске Сергей Купчев.— Но рабочая группа поработала, увидела плюсы, минусы. Он родился таким, каким должен быть. Очевидно, что люди понимают: чем быстрее документ будет разработан и принят, тем защищеннее работники. Нет времени на утверждение собственных амбиций. Виктор Зайцев, председатель профкома ГМПР СУБРа, сопредседатель комиссии: — Ситуация меняется с каждым днем. Надо застолбить те позиции, которые выгодны. Иначе будет поздно. Сомневающихся в разработке типового коллективного договора было много. Но… в итоге его наполнили таким содержанием, которому могут многие позавидовать. В текст внесли те статьи, которые реально защищают работников. Сергей Купчев: — Был пункт, который мы переформулировали полностью, он касается перехода работников в РИК из других подразделений компании, мы прописали, чтобы их прежний стаж шел в зачет. Много сил ушло на статьи о защите пенсионеров. Не стали отказываться от норматива, действующего в РИКе. Механизм помощи там прописан достаточно четко. В итоге – пенсионеры РИКА не будут обижены, а совсем даже наоборот. Кроме ежемесячной помощи они могут рассчитывать и на разовую поддержку. Сергей Купчев: — Я считаю, что наш КД на сегодня один из лучших в компании. Теперь он будет разослан по подразделениям, чтобы каждый работник мог познакомиться с его содержанием. Следующий этап – конференция, которая может принять коллективный договор.
Юлия Родченко, телестудия «Весна-Североуральск».
|
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.