«Мы, многонациональный народ Российской Федерации, соединенный общей судьбой на своей земле… чтя память предков, передавших нам любовь и уважение к Отечеству, веру в добро и справедливость… принимаем Конституцию Российской Федерации».

Пафос этих строк для работников прокуратуры оборачивается ежедневным рутинным надзором за исполнением конституционных норм.  Работники прокуратуры анализируют обращения граждан, нормативные акты государственных учреждений, других юридических лиц с точки зрения точного исполнения законодательства, принятого на основе Конституции. По результатам проверки вносят представления,  объявляют предостережения, возбуждают дела об административных правонарушениях, направляют в суд исковые заявления. При наличии признаков преступления материалы направляют в ОВД. Приведем примеры действия прокуратуры по защите наших прав.
Статья 37 Конституции гарантирует гражданам России право на труд и на отдых. Трудовой кодекс более детально расписывает это право. Горняки хорошо помнят приказ управляющего директора СУБРа Виктора Радько от 28 марта. Приказ предусматривал остановку работ на всех шахтах СУБРа и оплату вынужденного простоя в размере двух третей оклада. Прокуратурой был вынесен протест на этот приказ, так как причиной остановки шахт «Кальинской», «Ново-Кальинской», «Черемуховской»  (кроме «Красной Шапочки») являлся именно приказ директора, а значит, простой был по вине работодателя и должен оплачиваться в размере двух третей среднего заработка, а не оклада. Понятно, что средний заработок существенно выше оклада, и администрации СУБРа не хотелось бы тратить дополнительные деньги на зарплату горнякам. Но суд удовлетворил сотни исков, в которых работники требовали выплатить им за время простоя положенное законом.
Проявляя заботу о своих работниках, руководство одного уважаемого учреждения во внутреннем трудовом распорядке указало, что привлечение отдельных работников к дежурствам и другим работам в праздничные и выходные дни допускается в исключительных случаях по письменному приказу администрации. Такая забота похвальна, но недостаточна. Закон требует в случае привлечения сотрудника к работам в выходные дни не столько письменного приказа администрации, сколько письменного согласия работника. В том же распорядке администрация учреждения настойчиво предлагала работникам за такие дежурства дни отдыха в каникулярное время. Видимо, считая себя вправе ограничивать право работника получать за работу в выходные оплату в двойном размере. Заменить двойную оплату другим днем отдыха можно только по желанию работника. После протеста прокурора правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с законом.
Нагрузка на работников Североуральской прокуратуры лежит за рамками предусмотренной законом 40-часовой недели. Очень часто рабочий день у них начинается до того, как стрелки часов приблизятся к восьми и заканчивается только тогда, когда все самое неотложное будет сделано. Такова цена надзора за соблюдением закона.

М. ИЛЮШИН.
Газета «Наше слово» № 146, 12 декабря 2008 года