Новости СУБРа; Женщины СУБРа показали класс; Шахматная партия…энергоцеха; В чем секрет успеха Муму?

Новости СУБРа
СУБРу продлили аккредитацию на право подготовки водителей, перевозящих опасные грузы. Их обучает в отделе развития и подготовки персонала ведущий специалист отдела промышленной безопасности Юрий Романчиков. Занятия обычно идут в течение месяца, водители получают свидетельства дорожной организации перевозки опасных грузов, без которых транспортировка взрывчатых материалов, ГСМ, кислот, баллонов с газами и т. д. запрещена. К обучению допускаются водители со стажем не менее трех лет, годные по состоянию здоровья, с правами категории С или Е.

11 работников ЦТиШ получат профессию помощника машиниста экскаватора. Грузчики и монтеры пути начали обучение в Североуральском политехникуме 6 октября, теоретическая часть продлится около трех месяцев. Потом они уйдут на трехмесячную практику в ЦТиШ. Потребность в экскаваторщиках назрела в цехе давно, тем более, что особенно важно обеспечить бесперебойную работу экскаваторов зимой. Приобретя опыт в качестве помощников, рабочие со временем смогут стать и машинистами экскаватора.

На шахте «Ново-Кальинская» обучились станочники, работающие на заточных станках. Это смежная профессия для слесарей поверхности. 27 человек без отрыва от производства прослушали 16-часовую теорию и отработали несколько часов практики, после чего получили удостоверение на право работы на заточных станках. Занятия вел начальник мехцеха шахты Виктор Бирюков.

Женщины СУБРа показали класс
Водители «СУБР-Интерагента» завоевали первое место в городском конкурсе профессионального мастерства автомобилистов.
Различные организации Североуральска представляли 11 команд, три из них защищали честь «СУБР-Интерагента». Конкурсные задания были уже знакомы субровчанам: змейку, езду по кругу и другие упражнения они неделей ранее выполняли на аналогичном конкурсе в своем предприятии. Команда участка № 1, победившая на заводском этапе, и здесь заняла первое место. В личном первенстве среди водителей легковых автомобилей победу одержал субровчанин Павел Черемных, а среди водителей «Газели» быстрее всех задания выполнил Николай Карпачев. Впервые вне конкурса на легковых машинах соревновались и женщины. Работницы «СУБР-Интерагента» — кладовщик Наталья Швабт и инспектор отдела кадров Галина Исаева — заняли первое и третье места соответственно.
Кристина ШАДРИНА

Шахматная партия…энергоцеха
С сентября в энергоцехе СУБРа внедряется корпоративный проект «Шахматная доска». Его освоение ведется и на электроремонтном участке. Реализацию проекта начали с деления территории на рабочие пространства. Вскоре «белых пятен» на электроремонтном участке не осталось, все зоны были закреплены за работниками. Слесари и токари следят за своими верстаками и стеллажами для инструментов, мастер участка отвечает за площадки для приема оборудования в ремонт и хранения готовой продукции. У каждого рабочего пространства установлены таблички с именами ответственных. После превращения участка в «шахматную доску» началась работа по описанию опасных факторов.
— В работе токаря, например, опасные факторы – вращающиеся детали станков, стружка, запыленность,— объясняет начальник энергоцеха Александр Бушмелев. – Совместно с работниками мы определим, каких рекомендаций не хватает в инструкциях, и проработаем дополнительные меры предосторожности.
Каждый трудящийся должен осмотреть свое рабочее пространство четыре раза за смену и удостовериться, что все в порядке. Ведь травма на производстве может случиться и из-за банальной захламленности или плохой освещенности. В любой момент может подойти с проверкой мастер участка, ему предписано обследовать все рабочие пространства два раза за смену.
Освоение производственной системы 5 С в энергоцехе также началось с электроремонтного участка. Рабочие поняли преимущества порядка в цехе – меньше времени тратится на поиск нужной детали, выше уровень промышленной безопасности, да и приятно посмотреть на участок, где все визуализировано, покрашено, каждая вещь на своем месте.
— По системе 5 С мы привели в порядок рабочие места, а «Шахматная доска» поспособствует порядку в области охраны труда и промышленной безопасности,— говорит Александр Бушмелев. Главное, считает Александр Алексеевич, чтобы люди прониклись достоинствами нового проекта, содействовали его внедрению и понимали, что главное – это выполнить работу без риска для жизни и здоровья.
Кристина ШАДРИНА

В чем секрет успеха Муму?
Тренер корпоративного университета РУСАЛа Игорь Клюев провел тренинги для субровчан. Горняки, включенные в кадровый резерв, научились грамотно мотивировать подчиненных на тренинге «Стандарт менеджера РУСАЛа», а наиболее общительные ИТР и рабочие освоили правила эффективной коммуникации.
Чтобы коллектив не будоражили слухи и домыслы, каждый руководитель должен уметь передавать информацию, отвечать на вопросы, и знать основы человеческой психологии. Особенно важно четкое информирование в период изменений. Для каждой категории работников авторитетны свои информаторы – кто-то лучше воспримет сведения от горного мастера, а кто-то – от ведущего специалиста шахты. Поэтому на тренинге «Эффективные коммуникации» собрались субровчане разного статуса и рода занятий. Понять, как ощущают себя в условиях изменений работники разных уровней служебной иерархии, проще всего на практике. Для этого не обязательно менять должность, достаточно лишь выполнить упражнение «паровоз». Четверо участников «паровозиком» должны пересечь комнату, не зацепившись при этом ни за одно из препятствий, которые щедро ставит на их пути тренер. Причем видеть происходящее разрешается только замыкающему, остальных он ведет, надавливая на плечо того, кто стоит впереди, а тот, в свою очередь, поворачивает своего впереди стоящего…
И это в полной тишине, разговаривать нельзя! Первый раунд нашему «поезду» удается пройти без травм, затем замыкающий «паровоз» встает на место первого «вагона», и все повторяется до тех пор, пока все не побывают и ведущими, и ведомыми. Только в последнем раунде разрешается отдавать команды голосом, и сразу становится легче. С помощью столь несложного упражнения участники должны ощутить себя на различных должностных позициях – и в роли управляющего директора, который единственный знает, куда надо двигаться, и в роли его подчиненных, идущих «вслепую». Основные выводы напрашиваются сами собой: важно своевременно информировать коллектив о предстоящих изменениях, их актуальности и ожидаемых перспективах.
Освоить тонкости успешного выступления перед аудиторией можно, если представить себя… ну, например, тургеневской Муму, раскрывающей свой секрет успеха! Каждому участнику достается своя роль: Пушкин, ветеран КГБ, Карабас Барабас и другие персонажи по очереди выступают с коротким спичем перед коллегами. А когда все раскрепостились окончательно, пришла пора ощутить себя настоящими управленцами. Три команды готовят продуманное, выстроенное по всем правилам ораторского искусства выступление перед воображаемым коллективом.
Темы самые актуальные: оптимизация персонала, пути повышения зарплаты, модернизация производства, социальные гарантии. А чтобы тема была раскрыта со всей полнотой, необходимо спрогнозировать ожидаемые вопросы аудитории и стереотипы, которые повлияют на восприятие информации. Попутно Игорь Клюев учит группу работать с вопросами слушателей, визуализировать информацию с помощью графических символов, грамотно структурировать выступления. И то, что получается в итоге, вполне похоже на настоящую «планерку» небольшого коллектива, переживающего временные трудности. «Управленцы», чуть волнуясь, рассказывают о грядущих изменениях, а коллеги задают вопросы и отпускают реплики по ходу.
— Эта группа, безусловно, перспективная, – подвел итоги тренер корпоративного университета РУСАЛа Игорь Клюев. – Участники продемонстрировали высокую степень увлеченности материалом, и я думаю, что тренинги, которые впоследствии будут проводить субровчане, получатся. Не сомневаюсь, что около 80 процентов данной группы выступят в качестве тренеров на своем предприятии.
P. S. Позже такие тренинги прошли для руководителей высшего и среднего звена СУБРа. Занятия вели тренеры-субровчане.
Кристина ШАДРИНА. Фото автора.
«Вестник РУСАЛа» № 38 от 24.10.2008 г.