Повестка очередного заседания территориальной трехсторонней комиссии  по регулированию  социально-трудовых отношений   отличалась насыщенностью. Предстояло обсудить пять  разных вопросов, они касались задолженности по платежам на обязательное пенсионное страхование,  заключение коллективных договоров, итогов  работы комиссии по легализации выплаты заработной платы. И в общем,  каждый из них гармонично вписывался в  одну тему -  как заставить работодателя уважать законы и  наемный труд.

Надо отметить, что работа в этом направлении проводится  последовательно и настойчиво.  Чтобы зарплаты были достойными, а  трудовые права граждан соблюдались,  в округе создана рабочая группа контроля. Наряду с представителями налоговой инспекции в ее  состав  вошли специалисты администрации, ОВД, прокуратуры и Пенсионного фонда. «В 2006 году  в малом бизнесе  зарплата была ниже минимальной,   чуть больше двух тысяч рублей. В то время прожиточный минимум составлял три тысячи. Мы поставили цель довести до работодателей, что такая оплата ни в  какие рамки не входит, и ее необходимо поднимать.  Наши усилия не пропали даром, и мы добились, чтобы предприятия перешли на повышение до прожиточного минимума»,— отметила член рабочей группы, начальник отдела коммерческих проверок Межрайонной ИНФС Н. Митрошкина.
Следующий этап  работы заключался в повышении заработной платы по виду экономической деятельности. 30 раз заседала группа, были заслушаны 160 работодателей. Работали серьезно и не формально  с привлечением прокуратуры, детально изучали трудовые договоры, платежные ведомости, табеля и другие документы. Усилия были  оправданы: из  160 работодателей 150 повысили заработную плату, она стала значительно выше прожиточного минимума, но, по оценке налоговиков,  показателей среднеэкономической деятельности пока не достигла.
К тем, кто игнорировал заседания или в срок не устранял замечания, направлялись материалы в прокуратуру. 22 работодателя из 10 были привлечены к административной ответственности  и взысканию штрафов  от тысячи до тридцати тысяч рублей. Кроме того, в округе были предприняты меры экономического стимулирования предпринимателей: коэффициент К2  был поставлен в зависимость от выплаты  заработной платы. Задолженность  по платежам в обязательное пенсионное страхование – другой немаловажный вопрос, который успели рассмотреть.
Накануне начальник управления Пенсионного  фонда РФ в г. Североуральске С. Капралова обратилась за помощью, поскольку  комиссия имеет право контролировать на территории  своевременность уплаты работодателями страховых взносов.
Известно, чем выше платежи в Пенсионный фонд, тем больше возможностей проиндексировать на больший процент страховую часть пенсий и реально помочь пенсионерам. Но, к сожалению,  это понимают далеко не все.  По состоянию на  1 января 2007 г. долг составлял 10 процентов. На 1 января 2008-го ситуация поправилась, практически сто процентов работодателей уплатили страховые взносы, но при этом задолженность 2006 г. не гасилась. «Тем не менее,— отметила  С. Капралова,— Пенсионный фонд свои обязательства по своевременной пенсии и по всем индексациям  выполняет, деньги находятся, но находятся они все тяжелее».
В округе имеется непогашенная задолженность ОПС за минувший год. В первом полугодии текущего года  из 412 предпринимателей уплату страховых взносов произвели только 62  процента. По итогам второго квартала, например, ООО «Нордвуд»  имеет долг  1,5 миллиона рублей. Страхователям адресовано 145 требований об уплате задолженности за полугодие, 29 постановлений направлены в Службу судебных приставов г. Североуральска  для принудительного взыскания, 3 иска по крупнейшим  должникам («Севертранспорт»,  «Банно-прачечный комбинат») переданы в Арбитражный суд.
Поэтому не случайно на заседание комиссии были приглашены руководители некоторых предприятий и индивидуальные предприниматели, имеющие перед Пенсионным фондом невыполненные обязательства. В их числе ООО «Севстрой–Монтаж» (начальник В. Бубенщиков), ПО «Техпромальянс»  (начальник А. Леухин)  и индивидуальные предприниматели: Л. Айдашева, С. Батенев, Е. Логутова, И. Егоркина.
Разговор по существу не получился: никто не явился на заседание. «За годы  моей работы в комиссии такой случай впервые, вопрос серьезный, и оставлять так нельзя, подготовим решение и обратимся в областной Союз промышленников и предпринимателей»,— предложил  Д. Волосняков. Правда, позднее  наиболее ответственные уведомили о своей причине, а самое главное – доложили о погашении задолженности.
И в конце  заседания рассмотрели вопрос о новом Трехстороннем территориальном соглашении, срок действия которого заканчивается.  Специалист по труду В. Вашкевич  предложила два варианта: либо пролонгировать имеющееся, либо разработать новое. Второй вариант, по ее мнению, предпочтительней, так как система оплаты труда меняется, к тому же в октябре будет подписано областное Трехстороннее соглашение, которое логично  взять за основу.
Не обошла комиссия и выполнение  коллективных договоров. Сейчас в округе  действуют 129 коллективных договоров, что составляет  95,8 процента.  В  третьем квартале  серьезно занимались заключением коллективных договоров в малом бизнесе, пока проблемными остаются ООО «Нордвуд», ООО «Уральский щебень». В адрес комиссии  поступают жалобы от работников  этих предприятий о нарушениях Трудового кодекса. Так что работы в этом направлении непочатый край.

Л. ВАХРУШЕВА.
Газета «Наше слово» № 121, 15 октября 2008 года