Заседание Экспертного общественного совета было посвящено подведению итогов прошлогодней работы. Второй вопрос коснулся темы подготовки кадрового резерва для руководства города. Глава администрации Владимир Ильиных выступил с докладом, в котором напомнил об основных темах прошлых встреч.

Экспертный совет в 2014 году рассматривал острые для североуральцев вопросы: это возможность вернуть к жизни здание бывшей школы № 7, налаживание системы питания в дошкольных учреждениях, проблемы в ЖКХ, перспективы развития отдалённых территорий.
Вопрос с возвращением бывшей седьмой школы в систему образования становится все актуальнее и актуальнее. У нас около четырёхсот детей учатся во вторую смену, а от этого нужно уходить. Заместитель министра образования Свердловской области Александр Банников был у нас на прошлой неделе; первый вопрос, который он задал, касался именно седьмой школы.
Так что наше начинание возобновить работу школы имеет безусловную поддержку в области. В ближайшее время будет подготовлена проектно-сметная документация, необходимая для выполнения работ.
Нужно решать вопрос с Центром внешкольной работы: каким образом им дальше развиваться, нужен ли переезд из здания, каким образом внедрить «Уральскую инженерную школу»? Все эти мероприятия подразумевают укрепление материальной базы объектов образования, то есть потребуются дополнительные средства.
Если по школе ещё остались невыясненные детали, то с 24-м садиком вопрос решён: в настоящее время готовится проектно-сметная документация и стоит глобальная задача – закончить капитальный ремонт и ввести детсад в эксплуатацию. Тем самым будет на сто процентов выполнен соответствующий Указ Президента, а Североуральск получит так необходимые на сегодняшний день 110 мест для малышей.
Что касается организации питания, то на сегодняшний день разработано единое меню, оно будет согласовываться с Роспотребнадзором, и в ближайшее время по нему будут работать во всех детских учреждениях. Также создается авторитетная комиссия, в которую войдут представители администрации, Думы, Общественной палаты, Экспертного совета, которая будет отслеживать качество питания как в детсадах, так и в школах.
Отдельным вопросом рассматривалась ситуация, сложившаяся в ЖКХ. Сдвиги в положительную сторону, конечно же, есть – это упразднение субагентской схемы взаимоотношений, переход на прямые договоры между ресурсниками и жителями Североуральского городского округа. И как следствие,— разрешение в обозримом будущем ситуации с двойными квитанциями. Дальнейшая работа в этом направлении будет продолжена.
Остро звучал вопрос о социально-экономическом положении поселков, таких как Сосьва, Баяновка, села Всеволодо-Благодатское. Необходимо оснастить эти поселки малыми игровыми формами, спортивными площадками, чтобы обеспечить досуг детей.

И сделать это необходимо в кратчайшие сроки, нужно просчитать все необходимые затраты, подготовить предложения и обеспечить выполнение необходимых работ.
Одним из основных был вопрос о создании кадрового резерва администрации Североуральского городского округа. Владимир Ильиных сказал, что вопрос с кадрами стоит остро. На сегодня ни на одну руководящую должность в администрации такого резерва нет.

Необходимо в кратчайшие сроки создать комиссию, куда войдут представители администрации, депутатского корпуса, Экспертного совета, и на которой будут рассматриваться кандидатуры на все руководящие должности, как это и положено.
Предполагается, что в состав комиссии должны войти и руководители, и специалисты администрации – В. Ильиных, С. Миронова, В. Матюшенко, В. Цепова и другие. Также предложены кандидатуры В. Неустроева (СУБР), И. Ощепковой (управление образования), А. Попова (бывший главный инженер СУБРа), С. Глазырина (бывший начальник шахты «Черёмуховская»), Н. Василевского (бывший заместитель главы Ивделя). За непродолжительное время кадровый резерв будет сформирован полностью.
Сегодня кадровый голод испытывают множество сфер. Даже при занятых вакансиях руководителей нужно заранее озаботиться тем, кто же придёт на смену. Конечно, ответственные посты по управлению городом и предприятий должны занимать грамотные, опытные, перспективные люди – и хочется надеяться, что такие в нашем городе есть и они будут востребованы.