РБК daily: Бастующие горняки продолжат переговоры с руководством шахты
Все 97 горняков шахты «Красная шапочка» «Сев­уралбокситруды» (СУБР, принадлежит UC Rusal) в пятницу утром вышли на поверхность, после того как пробыли там больше недели. В Rusal удовлетворены тем, что участники акции покинули шахту и теперь ничто не угрожает их здоровью и безопасности. Однако переговоры руководства шахты с бастующими, которые требуют увеличения зарплаты и улучшения условий труда, не закончены, и запуск предприятия будет зависеть от их результатов.

27 марта 107 работников шахты «Красная шапочка» не поднялись на поверхность. При этом шахтеры потребовали, в частности, увеличения заработной платы на 50%, прекращения работы по выходным дням и возобновления нормального финансирования строительства новой шахты «Черемуховская-Глубокая». Впоследствии ряд горняков «Красной шапочки» вышли на поверхность. В сложившейся ситуации Rusal приостановила работу оставшихся четырех шахт СУБР. Предполагалось, что 3 апреля в суде Свердловской области пройдет заседание по иску руководства СУБР о признании забастовки незаконной, но оно было перенесено на 10 апреля.
Впрочем, в пятницу все находившиеся под землей горняки шахты «Красная шапочка» вышли на поверхность. В Rusal пока не могут сообщить о времени возобновления работы шахты, ссылаясь на то, что все будет зависеть от результатов переговоров с участниками акции. Как сообщил РБК daily замруководителя Объединенной первичной организации НПГ России СУБР Александр Анисимов, переговоры с руководством шахты планируется начать в ближайшее время. По его словам, профсоюз пока не определил свои дальнейшие действия в том случае, если Rusal не пойдет на уступки.
Сейчас в СУБР действует двухлетний коллективный договор. Как отмечают в Rusal, договор выполняется и будет выполняться со стороны администрации предприятия в полном объеме. Как рассказал РБК daily источник, близкий к администрации Свердловской области, если средняя зарплата по региону составляет 15,2 тыс. руб., то в СУБР — 18 тыс. руб. Но предприятие нерентабельно из-за высокой себестоимости продукции. Так, если выработка в СУБР составляет 440—480 т бокситов на человека, то, например, на другом сырьевом предприятии Rusal — «Боксит Тимана» — это 3,1 тыс. т, а в Гвинее и вовсе 3,5 тыс. т. Между тем, по словам собеседника РБК daily, речь о закрытии шахт не идет и никогда не шла. «Дело в том, что население Североуральска составляет 16 тыс. человек, из которых 6 тыс. непосредственно работают в СУБР, а остальные — члены их семей», — поясняет он.
Как пояснил РБК daily директор юридического департамента ИГ «Русские фонды» Павел Баранов, если суд признает забастовку незаконной, работники обязаны ее прекратить и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии решения суда органу, возглавляющему забастовку. При этом представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю за счет своих средств. Что же касается возмещения убытков за время простоя до признания забастовки незаконной, то законодательство не содержит норм, обязывающих кого-либо возмещать такие убытки. Ранее председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских заявлял, что убытки СУБР из-за забастовки на шахте «Красная шапочка» превысили 60 млн руб. Однако в Rusal указывают, что эта сумма не соответствует дейст­вительности.

АЛЕКСАНДРА ТРУШИНА. 07.04.2008

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ИА Интерфакс. 07 апреля 2008 года, 08:13 мск — Шахтеры СУБРа не намерены начинать работу до повышения зарплаты
Екатеринбург. 7 апреля. INTERFAX.RU — Горняки ОАО «Севуралбокситруда» (СУБР, входит в состав "Объединенной компании «Российский алюминий») не намерены начинать работу до решения вопроса о повышении заработной платы.
Как сообщил агентству «Интерфакс-Урал» председатель Независимого профсоюза горняков (НПГ) России «СУБРа» Валерий Золотарев в понедельник, ни одна из шахт СУБРа в настоящее время не работает. «Шахты сейчас не работают. На двух шахтах уже провели собрания, и пока по первому пункту (требований шахтеров — ИФ) не решится вопрос — о заработной плате, работать (шахтеры — ИФ) не будут»,— сказал он.
В. Золотарев добавил, что в понедельник состоится заседание рабочей группы по урегулированию ситуации.
Как сообщалось ранее, забастовка горняков шахты «Красная шапочка», принадлежащей СУБРу, была начата 26 марта и продолжалась почти десять суток, так как ни одна из конфликтующих сторон не была готова пойти на уступки. В минувшую пятницу алюминиевая компания сообщила, что в 10:00 МСК все 97 участников акции покинули шахту и вышли на поверхность.

LENTA.RU. 07.04.2008, 10:01:37 мск -  Шахтеры «Красной шапочки» не могут приступить к работе
В Североуральске горняки шахты «Красная шапочка», в пятницу завершившие забастовку, до сих пор не приступили к работе. Об этом в понедельник сообщает РИА Новости со ссылкой на представителя межрегионального территориального управления Ростехнадзора по Уральскому федеральному округу.
Работа шахт СУБРа приостановлена приказом управляющего директора. Дело в том, что после длительного простоя на рудниках повышается вероятность обрушений. Сейчас, как утверждает источник на предприятии, на «Красной шапочке» и других шахтах проводится соответствующая экспертиза, инициированная предписанием Ростехнадзора и приказом администрации СУБРа.
В то же время агентство «Интерфакс» сообщает, что председатель отделения Независимого профсоюза горняков России на СУБРе Валерий Золотарев заявил: ни одна из шахт СУБРа не будет работать, пока не решится вопрос о повышении зарплаты рабочих.
Напомним, что около 100 шахтеров отказались покидать «Красную шапочку» по окончании смены 26 марта. Рабочие выдвинули несколько требований, в частности повышение зарплаты и отмена работы по выходным. Акция протеста длилась почти 10 дней, в процессе забастовки СУБР (входящий в объединенную компанию РусАл) вынужден был приостановить работу на других своих шахтах. После того как в пятницу 4 апреля шахтеры «Красной шапочки» согласились подняться на поверхность, конфликт между работниками и работодателем перешел в стадию переговоров.

Независимое информационное агентство. 2008.04.07 14:34 — На шахте «Красная шапочка» начала работу Примирительная комиссия
С 27 марта по 4 апреля 2008 года на шахте «Красная шапочка» ОАО «Севуралбокситруда» (СУБР), входящего в Объединенную компанию «Русский алюминий» (ОК РусАл) проходила акция протеста ста горняков. Они отказались подниматься на поверхность и выдвинули требования, основным из которых было увеличение заработной платы. Акцию поддержали большинство работающих на других шахтах СУБРа.
Представители компании «Русский алюминий» и администрация СУБРа утверждали, что действия шахтёров не вписываются в рамки действующего законодательства, что коллективный договор на предприятии выполняется. Они угрожали протестующим и первичной организации Независимого профсоюза горняков России (НПГ) предприятия увольнениями и судебными исками.
По мнению НПГ России, ситуация, когда шахтеров довели до отчаяния и фактически вытолкнули за правовое поле, была спровоцирована действиями руководства СУБРа и менеджмента ОК РусАл. Отметим, что НПГ не входит в систему ФНПР и не является «жёлтым профсоюзом», находящимся под полным контролем администрации.
Через три дня противостояния ситуация зашла в тупик и могла привести к массовым волнениям в городе. Представители компании «Русский алюминий» и администрация СУБРа не признавали акцию и отказывались вести переговоры. Протестующие же отказывались подниматься на поверхность до тех пор, пока их требования удовлетворят. 30 марта в тридцатитысячном Североуральске состоялся митинг жителей, который собрал более трех тысяч человек. На митинге требования протестующих были единогласно поддержаны.
Руководство НПГ России и компании РУСАЛ вечером 29 марта договорились о путях разрешения сложившейся ситуации и о начале продуктивного диалога. В подписанном сторонами протоколе был определён механизм создания совместной рабочей группы представителей трудового коллектива и администрации предприятия, гарантировалось, что работники, принявшие участие в акции, не будут уволены или подвергнуты какой-либо иной дискриминации. В ночь с 3 на 4 апреля под руководством СУБРа начали реализовываться условия протокола, подписанного вице-президентом ОК РусАл Лившицом и председателем НПГ России Сергеевым. Была сформирована совместная рабочая группа представителей трудового коллектива и администрацией предприятия.
Утром 4 апреля все 97 участников акции покинули шахту «Красная шапочка» и вышли на поверхность. Примирительная комиссия начала свою работу, и проблемы начали решать в рамках цивилизованного диалога.
Ситуация остается, впрочем, накалённой.

УралПолит.Ru. 4 Апреля 2008 (пятница) — Политика РУСАЛа могла спровоцировать забастовку на «Красной шапочке». Эксперты отмечают обоснованность требований бастующих и прогнозируют повторений акций.
Сегодня днем, 4 апреля, свердловские шахтеры, которые неделю провели под землей, пытаясь отстоять свои права, поднялись на поверхность. Вроде бы все, проблема, которая неделю приковывала внимание к Среднему Уралу со стороны федеральных властей, СМИ, правозащитников и просто небезразличных людей, решилась. Но нет, на сегодняшний день чиновникам, профсоюзам и самим горнякам предстоит решить массу вопросов, дабы не повторить этих событий и прийти к какому-то компромиссу. Об истинных причинах забастовки, возможных вариантах развития событий и вынужденных уступках руководства РУСАЛа – в материале «УралПолит.Ru».
В настоящий момент на шахте СУБРа создана специальная рабочая группа, состоящая наполовину из представителей руководства, которой и предстоит принять какие-то решения по тем требованиям, которые выдвигали бастующие. По оценкам наблюдателей, руководству РУСАЛа в любом случае придется уступить шахтерам и выполнить главное их требование – повышение заработной платы. Как отметил в разговоре с корреспондентом «УралПолит.Ru» депутат свердловской областной думы Евгений Артюх, представляющий интересы горняков, трудовой договор, который в настоящее время существует между руководством СУБРа и профсоюзами, предусматривает повышение зарплаты в течение года на 25% по отношению к 2006 году. Однако то повышение, которого добиваются горняки, в любом случае должно перекрыть запланированное. «Поэтапное повышение в рамках договора идет, но оно не успевает за ростом цен, а ведь забастовку подхлестнул и рост цен в декабре, и увеличение стоимости услуг ЖКХ с первого января. И это повышение, о котором идет речь, должно перекрыть запланированное договором», – заявил Евгений Артюх.
Однако ранее руководство РУСАЛа заявляло, что компания не в силах повысить заработную плату рабочим в связи с тем, что экономические ресурсы предприятия этого не позволяют. Как пояснил «УралПолит.Ru» депутат Государственной думы Александр Бурков, пока трудно говорить об экономических ресурсах компании: «Мы как люди со стороны не видели полностью экономику предприятия, его финансового плана. Да, мы увидели, что были нарушения по заработной плате, ее действительно снизили, уменьшили ряд социальных выплат. А вот насколько можно повышать, можно говорить лишь после ознакомления с цифрами, а мы с ними не знакомы в полном объеме», – рассказал депутат Госдумы. В настоящий момент позиция РУСАЛа, непосредственно по этому вопросу, никак официально не оформлена. Накануне председатель федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских сообщил журналистам, что, судя по его личным разговорам с представителями компании, их позиция также пока окончательно не ясна: «С одной стороны, они говорят, что экономических возможностей для повышения оплаты труда рабочих нет, но, при этом отмечают, что сейчас стоимость алюминия растет, и они надеются на решение этой проблемы», – рассказал Ветлужских.
Вместе с тем, наблюдатели заявляют, что проблема с заработной платой на предприятиях РУСАЛа связана не столько с экономическими возможностями компаний, сколько непосредственно с политикой нового руководства после объединения с СУАЛом. «Я считаю повышение зарплат возможным, потому что представители профсоюзов, с которыми я общался, а именно: Горнометаллургического профсоюза Урала, заявляли, что пока они были в составе СУАЛа, эти вопросы решались. Сегодня они говорят, что пока не увидели лица РУСАЛа, то есть его ресурсы, не могут почувствовать, что это за компания. Это порождает неопределенность, нервозность, на фоне которой шаги, направленные на сокращение социального пакета, выливаются в такие акции протеста как забастовка»,— сказал Евгений Артюх.
Стоит отметить, как ранее уже писал «УралПолит.Ru», по мнению представителей профсоюзов, на всех предприятиях СУБРа еще до начала свердловской забастовки назревала серьезная социальная напряженность, которую отмечали председатели профсоюзов всех предприятий РУСАЛа. И в тот момент, когда на российском уровне начались переговоры между всеми профкомами и руководством компании, на «Красной шапочке» началась забастовка. «Забастовка эта вполне обоснована, ситуация была очень накалена, работодатель вместо того, чтобы идти на контакт с горняками, пытался попросту подавить стремление обсуждать эти вопросы», – отметил Александр Бурков.
В свою очередь Евгений Арттюх подчеркивает, что свердловская забастовка – только первый шаг в активной борьбе рабочих РУСАЛа, и ни одно предприятие не застраховано от повторения этих событий: «Это единая система, если возникла проблема в одном элементе системы, то возникнет и в другом. Во всей этой бизнес-структуре менеджменту следует обратить внимание на вопросы социальной политики и подумать о социальной ответственности бизнеса. Если социальная политика не будет меняться, то забастовки могут начаться и на остальных предприятиях», – считает Артюх.
В настоящий момент в свердловском областном суде готовиться судебное разбирательство по иску СУБРа к бастующим шахтерам, в то время как в ходе переговоров уже удалось договориться о том, что никаких репрессивных мен по отношению к бастующим применяться не будет. «Сам факт прекращения забастовки не мешает СУБРу как истцу прекращать требования о признании незаконности этой акции, для того, чтобы юридически через решение суда закрепить тот факт, что это была незаконная забастовка. Дальше можно будет попробовать привлечь виновных к ответственности. Они могут только закрепить и ничего не делать, а могут не закреплять, но тогда исковое заявление будет отозвано. Однако пока по этому вопросу позиция не ясна», – рассказал Евгений Артюх.
Стоит отметить, что руководство области практически самоустранилось от решения проблемы на предприятии, попросту не пожелав разбираться в таком остром социальном конфликте. Губернатор Эдуард Россель на своей пресс-конференции заявил, что вмешивался в подобный конфликт в 2003 году, когда было остановлено все производство, и сейчас решать такую проблему нужно руководству и самим шахтерам. Впрочем, как сообщил корреспонденту «УралПолит.Ru» руководитель администрации губернатора Александр Левин, тот факт, что шахтеры прекратили забастовку, руководство области восприняло как позитивный шаг. «Мы не хотели, чтобы они там находились ни одного дня и добивались выполнения своих требований такими методами. Эта ситуация разрешилась вчера в районе полуночи, о многом вы просто не знаете. Эдуард Россель всегда находится на стороне рабочих, но чтобы они решали свои вопросы цивиллизоваными методами. Он предупреждал руководство о необходимости повышения зарплат, о выполнении социальных требований. Многие, кто постарше помнят, как в середне 90-х, когда был подобный конфликт, Россель один пошел в разъяренную толпу успокаивать людей»,— рассказал Левин.
В настоящий момент в Североуральске продолжает свою работу по урегулированию конфликта специальная группа, и именно ей предстоит окончательно его решить и каким-то образом найти компромисс. Стоит заметить, что несмотря вступление России в эпоху рыночной экономики, зачастую, вопросы между работодателем и рабочими приходится решать именно такими методами. В случае, если требования горняков будут удовлетворен, специалисты ожидают, что волна забастовка охватит не только другие территории Росси, но вполне может перекинуться и в другие отрасли, где существет социальная напряженность. Случам, когда реальная зарплата рабочих значительно ниже оглашаемой, нередки, и можно предположить, что многие последуют громкому примеру горняков «Красной шапочки» для того, чтобы заставить руководство выполнять их требования и привести в соответствие реальные и официальные показатели зарплат.
© Экспертный канал «УралПолит.Ru» Полина Дикушина