На прошлой неделе на градообразующем предприятии ОАО «СУБР» произошло довольно неординарное событие. С поста исполнительного директора СУБРа ушел Иван Васильевич Махраков. Несколько лет назад РУСАЛ утвердил кандидатуру Махракова в качестве руководителя Североуральского бокситового рудника. Основная часть трудовой биографии Ивана Васильевича была связана с угольными предприятиями Кузбасса. Чем запомнилось правление Ивана Махракова? Об этом хочется поговорить.

Помню, еще с далеких советских времен по всему Североуральску на самых людных местах были установлены плакаты — «Город и СУБР -  одна судьба!». По прошествии лет данный лозунг советской эпохи полностью потерял свой смысл и актуальность.
А ведь были годы, когда СУБР интенсивно в Североуральске и горняцких поселках строил жилье и объекты соцкультбыта. Последний дом возле управления СУБРа для трудящихся градообразующего предприятия был сдан в январе 2000 года.
После перехода СУБРа на капиталистический путь управления вся социальная инфраструктура предприятия постепенно стала передаваться городу. Все мы хорошо помним, как еще в 90-х годах прошлого века СУБР передал городу подсобное хозяйство. РУСАЛ так же стал избавляться от нерентабельных объектов.
Так, по распоряжению Ивана Махракова было передано муниципалитету субровское общежитие. Нынче из городской казны приходится выделять деньги на содержание этого общежития.
Политика РУСАЛа с одной стороны направлена на жесткую экономию средств, но вместе с тем на предприятиях РУСАЛа есть так называемые «золотые парашюты», которые получают приличную зарплату. И, к сожалению, разрыв между простым работягой и руководителем работающим по контрактной системе с каждым годом на СУБРе растет.
Три последних года под чутким руководством Ивана Васильевича заработная плата росла куриными шагами. Кое-где были приличные заработки, но основная масса рядовых субровчан довольствовалась скромной зарплатой.
Очень много горняков СУБРа за последние годы уволились с предприятия. Сейчас бывшие субровчане вынуждены работать вахтовым методом на горнорудных предприятиях Сибири и Дальнего Востока. И работать порой за тысячи километров от дома горняков вынудили обстоятельства. Основным фактором ухода из СУБРа, безусловно, является низкая заработная плата.
Поднимать вопрос по заработной плате пытался Независимый профсоюз горняков СУБРа. Опальному профсоюзу господин Махраков устроил самую настоящую войну. Лидера профсоюза Валерия Золотарева просто не стали пускать на шахты. Не дело, мол, бунтарю устраивать встречи в коллективе и проводить собрания по выставлению требований к работодателю.
По городу часто появлялись листовки клеветнического характера, которые порочили честь и достоинство лидеров профсоюза НПГР и многих уважаемых людей в Североуральске. Создается такое впечатление, что все эти мероприятия по дискриминации лидеров опального профсоюза делались вполне целенаправленно.
Члены профсоюза НПГР в период правления Махракова подвергались дискриминации и со стороны руководства шахт. Часто активистам профсоюза под разными предлогами урезали заработную плату. Понятно, что после административного пресса и наказания рублем многие горняки вынуждены были покинуть профсоюз. Сейчас членство в НПГР ОАО «СУБР» скатилось до критической отметки.
СУБР гордился ведущими специалистами руководства предприятия, но с приходом Ивана Махракова светлые головы вынуждены были уволиться. Взамен Иван Васильевич стал приглашать на ключевые руководящие посты специалистов, которые раньше работали на предприятиях угольной промышленности.
Между тем, специфика работы угольных и наших шахт сильно отличается. Так что любой специалист со стороны может работать на СУБРе только на первых порах в качестве практиканта, но никак не в качестве руководителя, от которого зависит технологический процесс добычи боксита.
Брал Иван Махраков на некоторые ключевые посты, можно сказать, проходимцев. Ведь совершенно непонятно, как оказался в кресле руководителя субровского санатория-профилактория «Серебряный меридиан» Дмитрий Волосняков. В конце 2012 года губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев с позором отстранил Волоснякова от занимаемой должности и.о.Главы Североуральского городского округа.
По логике вещей руководить лечебным оздоровительным учреждением может только человек с высшим медицинским образованием. Непонятно, как на подобные кадровые «находки» Ивана Махракова смотрели в ОК РУСАЛ. Вроде бы в компании с мировым именем весьма серьезно подходят к процедуре отбора кандидатов на ключевые руководящие должности. Наверное, не составит большого труда найти человека среди городских врачей, который бы возглавил субровскую здравницу.
Большинство субровчан не жалеет, что с поста исполнительного директора СУБРа ушел Иван Махраков. Горняки ждут перемен и надеются на лучшее. Пока на должность и.о. исполнительного директора ОАО «СУБРа» назначили Виктора Петровича Неустроева. Человек он на градообразующем предприятии достаточно известный.
Виктор Петрович являлся на протяжении многих лет бессменным начальником шахты «Кальинской», а в связи в присоединением шахты «Ново-Кальинской» руководил уже шахтоуправлением «Кальинское». Отметим, что Виктор Неустроев является депутатом городской Думы.
Кто окончательно будет руководить градообразующим предприятием, пока не решено. Слово остается за ОК РУСАЛ. А ведь были времена, когда директора СУБРа выбирал весь трудовой коллектив.

Г. Каландинский
«Североуральские вести» № 7 | 13.02.2014