Новости СУБРа
На встречах с коллективами руководители предприятия отметили высокие производственные показатели. Шахта «Черемуховская» выполнила январский план в полном объеме.
— В январе мы полностью покрыли потребность БАЗа в боксите,— обратился к горнякам и.о. директора по производству СУБРа Александр Бочкарев.

В декабре и январе на шахту «Черемуховская» поступила новая техника: погрузочно-доставочные машины и самосвалы. Александр Бочкарев рассказал, что к лету ожидается поступление еще четырех подземных машин.
Директор по персоналу Константин Малахов рассказал, как реализуется программа по привлечению молодых кадров на предприятие. Ведется постоянная профориентационная работа.
— 222 парня сейчас учатся в 9 классе, а в 10–11 классе — 65, если бы эти ребята остались в городе и пришли к нам, мы бы полностью закрыли потребность в персонале,— рассказал Константин Александрович.
В течение января руководители СУБРа вместе с директором Североуральского политехникума Юлией Минзариповой посетили школы Североуральского муниципального округа и пообщались с выпускниками девятых и одиннадцатых классов.
Школьники из первых уст узнали о возможностях, которые открываются перед ними при поступлении в Североуральский политехникум – это гарантированное трудоустройство, повышенная стипендия от РУСАЛа, оплачиваемая производственная практика и возможность получить бесплатное высшее образование при заключении целевого договора с СУБРом.
Бригадиры выразили надежду на то, что подрастающее поколение сделает правильный выбор и свяжет свое будущее с компанией РУСАЛ.