Новости СУБРа
Профсоюзный активист создаёт мост между коллективом и руководством, решает насущные вопросы трудящихся и укрепляет корпоративный дух. Один из таких людей – горный инженер по охране труда шахты «Ново-Кальинская» Денис Зяблицкий, отмеченный Почётной грамотой областной организации ГМПР. Потомственный горняк, он уверен: сила предприятия – в единстве и честном диалоге.

Путь Дениса на предприятие был предопределён семейной традицией. Его отец 27 лет отработал на СУБРе, в проходческих бригадах, дед и бабушка трудились на шахтах в Казахстане.
– Я с детства наслышан о том, как здесь работается. Пошёл по стопам отца, можно так сказать, – делится Денис.
Свой профессиональный путь он начинал с должности горнорабочего очистного забоя, трудился подземным стволовым, горным мастером, заместителем начальника участка. Этот уникальный опыт, познание работы изнутри помогает ему и в основной работе в должности инженера по охране труда, и на профсоюзном поприще.
С профсоюзным движением Денис Зяблицкий активно связан с 2013 года, пришёл в него через волонтёрскую и молодёжную деятельность. Сегодня он работает в тесном тандеме с Натальей Халевиной – председателем первичной организации ГМПР на шахте «Ново-Кальинская».
– Ко мне подходят с самыми разными вопросами: от бытовых сложностей до тонкостей в начислении заработной платы. Важно разобраться. Когда видишь, что удалось реально помочь – это самая большая радость. Люди начинают видеть в профсоюзе реальную поддержку, – говорит Денис.
Одна из важнейших задач профактива – работа над коллективным договором СУБРа. Денис отмечает, что договор постоянно побеждает в городском конкурсе, считается одним из лучших в области, и это результат постоянного диалога.
– Мы собираем предложения от коллег, детально прорабатываем их на совместных заседаниях и выносим на обсуждение с работодателем, – объясняет он принцип работы. – Это и есть социальное партнерство в действии.
Но профсоюзная жизнь – это ещё и спорт, который сплачивает коллектив. Организацией команды шахты для участия в корпоративных спартакиадах и матчевой встрече ГМПР занимается Алексей Абдулин, а профсоюзная ячейка оказывает активную поддержку, помогая сотрудникам проявить себя и за пределами рабочего места.
Отвечая на вопрос о взаимоотношениях коллектива и руководства, Денис формулирует простую и ясную философию, основанную на многолетнем опыте.
– Коллектив и руководство – на одной волне. Все мы понимаем, для чего приходим на предприятие, какую важную работу выполняем. Если не будет слаженного коллектива – не будет и развития. Наше единство – это и есть основа успеха.
В День профсоюзного активиста Денис Зяблицкий желает всем своим коллегам по движению терпения и упорства. Именно эти качества, помноженные на искреннюю вовлеченность и уважение к людям, позволяют делать жизнь большого коллектива лучше, справедливее и дружнее. Его история – наглядный пример того, как личная ответственность и верность корпоративным ценностям создают настоящее социальное партнерство.