25–26 ноября в Североуральске состоялся областной семинар «Муниципальная модель интеграции ресурсов: концептуальный подход к обеспечению регионального рынка труда квалифицированными специалистами», организованный при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области (ЦОПП) по направлению «Социальная сфера».

На семинар прибыли руководители муниципальных управлений образования, колледжей, школ, центров занятости и работодателей из Верхней Салды, Верхотурья, Гаринского муниципального округа, Карпинска, Качканара, Красноуральска, Кушвы, Нижней Туры, Нижнего Тагила, Серова, Талицы и, конечно, Североуральска. Также в стратегической сессии по онлайн-трансляции приняли участие представители Екатеринбурга и Невьянска.
Стратегическая сессия прошла в Североуральском политехникуме. Участников семинара поприветствовали начальник отдела ЦОПП «Социальная сфера», руководитель проекта «Единая модель профориентации» Татьяна Фомина и председатель Североуральской думы Александр Копылов, а также студенты политехникума, которые в творческой форме рассказали о своих будущих специальностях, учёбе и общественной жизни.
Североуральцы поделились опытом создания единой профориентационной модели в муниципалитете. Директор по персоналу АО «Севуралбокситруда» (СУБР) Константин Малахов, директор Центра занятости Наталья Моисеева, директор Североуральского политехникума Юлия Минзарипова, которая выступила модератором стратегической сессии, и начальник Управления образования Ирина Ощепкова рассказали о комплексном подходе в профориентационной работе с детьми и молодежью.
Так, например, СУБР проводит десятки экскурсий на предприятие, привлекая к этому горняков-родителей, совместно с Уральским государственным горным университетом курирует горно-инженерный класс, созданный в 2024 году в школе № 1. Участвует в проведении профильной смены в загородном лагере, помогает создавать современные условия в подшефных школах (№ 1, 13, 14, 15), закупив только в 2024–2025 году оборудование на 10,3 млн рублей для кабинетов по физике, технологии, ОБЗР («Основы безопасности и защиты Родины»).
Содействует оснащению политехникума, сотрудничает в создании программ и обучении студентов, заключает с ребятами целевые договоры и обеспечивает работой после получения диплома в рамках федерального проекта «Профессионалитет» и пр.
Центр занятости активно участвует в реализации всех вышеназванных программ со своей стороны, привлекает к профориентационной деятельности других работодателей, проводит творческие конкурсы для детей и молодежи, ярмарку учебных мест (где представители ведущих вузов области рассказывают учащимся и родителям о востребованных специальностях), обучает второй профессии взрослое население.