В Североуральске проблемы с работой центральной почты начались 23 сентября — это был последний рабочий день всего коллектива сотрудников. По неофициальной информации, причиной для увольнения по собственному желанию стали не только низкие зарплаты, но и предложенный руководством «Почты России» новый график работы учреждения — аж до 9 часов вечера.

По сей день проблема остается для североуральцев актуальной, в отделении — очереди, посетители выражают недовольство. Черемуховцы столкнулись с той же ситуацией годом раньше. Там тоже были передряги с работой почтового отделения, неоднократно посельчане жаловались на неудобства.
В настоящее время Почта в Черемухово работает, и люди максимально удовлетворены работой коллектива. 8 октября журналисты “ПроСевероуральск.ru” поговорили с сотрудниками черемуховского отделения “Почты России”, поинтересовались, как удалось решить старые проблемы и наладить нормальную работу необходимого жителям учреждения.
Как рассказали девушки-сотрудницы, вопрос с зарплатами по-прежнему не решен. Чтобы заработать премию, необходимо выполнять огроменные планы, что практически нереально. В план включено абсолютно все — выдача и прием посылок, продажа лотерейных билетов (с этим все более-менее нормально). Но помимо этого сотрудницы отделения должны продавать всевозможные товары — бытовую химию и прочее.
— Торговать продукцией, которая в соседних сетевых магазинах намного дешевле, не получается,— говорит начальник отделения Анна Тельминова,— конечно, бабульки покупать у нас не будут. А билеты продаются хорошо.
По словам Анны Павловны, после того, как в городе с Почтой стало все печально, многие североуральцы едут к ним в Черемухово, чтобы отправить, к примеру, посылку.
— Отработают до пяти часов и успевают доехать до нас, мы работаем до 18.00,— говорит Анна.
Сейчас коллектив черемуховского отделения «Почты России» четыре человека — Анна Тельминова, Ольга Куртеева, Наталья Макарова и Дарья Буторовкина. Всех сотрудниц посельчане бесконечно благодарят за их труд.
Из плюсов работы на Почте девушки отмечают следующие — удобный график (с 10 до 18 часов) с двумя выходными (воскресенье-понедельник), и то, что место работы в поселке, рядом с домом, не нужно никуда ехать. Это важно для тех, у кого маленькие дети.
Идем с любым вопросом
Жительница Черемухово Эльвира Разводовская уже благодарила коллектив Почты через газету. Но и сейчас заслуженный учитель РФ отмечает, как важно для посельчан, что почтовое отделение все же открылось и работает в удобном режиме.
— В поселке сейчас в основном пенсионеры живут, у которых нет ни интернета, ничего,— рассуждает Эльвира Михайловна,— со всеми вопросами мы идем на Почту. Долго мы мучились, когда наша почта не работала, это было просто невозможно, приходилось ехать в город, чтобы газету выписать.
Сейчас к девочкам можно обратиться в любой момент, они всегда помогут, подскажут, даже с телефоном разобраться, да со всем вообще. Анна Павловна приняла Почту, собрала дружный коллектив, и в отделение к ним приятно зайти. Все наладилось, слава Богу. И главное, девочки работают с душой. Они понимают, что нужны нам, пенсионерам.
Оплата труда — приоритетная задача

- Года 3–4 назад я инициировал встречу с руководителем Краснотурьинского почтамта Антоном Кривулиным,— рассказал черемуховский депутат Юрий Широких,— он приехал, но не в поселок, а в город, встреча состоялась за закрытыми дверями, в кабинете главы Светланы Мироновой.
Встречаться с населением поселка Антон Викторович не захотел. Но в устной беседе сказал, что если грамотно подойти к организации рабочего процесса в отделении Почты, люди могли бы зарабатывать и 40, и 50 тысяч рублей.
В апреле 2025 года Широких написал обращение на имя Антона Кривулина, в котором просил разъяснить, как формируется заработная плата сотрудников «Почты России», есть ли возможность ее повысить и если да, то что для этого нужно. Ответ за подписью руководителя отдела по работе с обращениями М. Залетиной пришел 21 мая 2025 года.
В нем объяснялось, что АО “Почта России” является коммерческой организацией и к бюджетной сфере не относится. Оплата труда производится на основе локальных нормативных актов, зарплата включает в себя оклад + компенсации и стимулирующие выплаты.
Также руководитель по работе с обращениями пояснила, что “Почта России” является социально ответственным работодателем, поэтому рост благосостояния работников и формирование оптимальной системы оплаты труда является одной из приоритетных задач акционерного общества.
— Акционерным обществом осуществляется комплекс поэтапных мероприятий в рамках проводимой политики по повышению благосостояния работников,— говорится в ответе на запрос депутата Юрия Широких.
— Примерно в 2016-2018-м годах приказом Минкомсвязи была установлена зарплата руководителя ФГУП “Почта России” в размере 10 миллионов рублей,— говорит Юрий Николаевич,— я не удивлюсь, что в настоящее время сумма денежного вознаграждения руководителя может быть больше.
Да Бог с ними, пусть получают. Но ведь “Почта России” — это государственная компания, и когда разница в зарплате руководителя компании и простым почтальоном превышает сотни раз, это ненормально.