В Североуральске состоялась ярмарка вакансий в рамках всероссийского проекта «Работа России. Время возможностей». Свои предложения по трудоустройству представили городские организации, но безусловный интерес вызвал Североуральский бокситовый рудник (СУБР) – предприятие, которое остаётся главной точкой опоры в экономике города.

Директор по персоналу Константин Малахов рассказал о вакансиях, уровне оплаты труда, социальных гарантиях и перспективах карьерного роста. Средняя заработная плата в забойной группе – порядка 150 тысяч рублей. Условия работы и уровень поддержки со стороны предприятия участники встречи назвали достойными.
– Предприятие стабильно работает уже более 90 лет. Разведанных запасов хватит ещё на 200. Зарплата выплачивается дважды в месяц, идёт регулярная индексация. С 1 мая – очередное повышение. Предусмотрены дотации на питание, доставка до места работы, льготные путёвки для сотрудников и их семей, – подчеркнул Константин Малахов. – Все условия созданы. Приходи и работай.
Работа на СУБРе востребована не только у мужчин. Женщины также находят для себя перспективы – как в основном производстве, так и в дочерних подразделениях. Комбинат питания СУБРа приглашает на работу поваров, пекарей, грузчиков. При отсутствии опыта предусмотрено обучение.
– Мы дочерняя организация СУБРа. У нас те же гарантии, тот же соцпакет. Пять столовых – на шахтах и в городе. Если не умеете – научим, – рассказала руководитель комбината Наталья Сорокова.
Ярмарка позволила участникам не только получить консультацию, но и сразу заполнить анкету, пообщаться с кадровыми специалистами, уточнить детали.
Анастасия Баганова пришла на мероприятие, чтобы собрать информацию и передать её тем, кто сейчас в поиске работы:
– Хочется стабильности. Зарплата тоже важна. Я пришла, чтобы узнать о вакансиях и посоветовать знакомым, – говорит Анастасия. – Теперь у меня есть, что рассказать. СУБР заинтересовал, в первую очередь.
Организаторы подчеркивают: интерес к участию в ярмарке ежегодно растёт. Всё больше североуральцев предпочитают искать работу напрямую, без посредников. Центр занятости активно использует социальные сети: вакансии публикуются в режиме реального времени.
– Просто бывает вакансия, которую надо закрыть срочно. Мы размещаем ее в наших группах «ВКонтакте» и «Одноклассниках». И вот после таких ярмарок у нас действительно люди трудоустраиваются, – отметили специалисты центра занятости.
СУБР остается одним из ключевых работодателей не только в Североуральске, но и в регионе. Стабильность, которую предлагает предприятие, становится решающим аргументом для тех, кто ищет уверенность в завтрашнем дне.