Персонал просит восстановить отпуска и доплаты
Сотрудники «Североуральского водоканала» заявили о снижении оплаты труда после проведенной переаттестации рабочих мест на муниципальном предприятии. Коллектив направил письмо на имя руководителя МУПа с просьбой пересмотреть подход.

Как рассказал «Правде УрФО» сотрудник «Североуральского водоканала» – депутат городской думы Александр Копылов, в результате переаттестации у значительной части сотрудников были отменены доплаты за получение спецжиров (ежемесячно 700 рублей), а также дополнительные отпуска по 1–2 недели.
«У нас и так зарплаты небольшие – средние по 25–27 тысяч рублей. Многие не уходят, потому что находятся в предпенсионном возрасте. Всего у нас работает около 200 человек, примерно у половины были срезаны надбавки. Я задавал вопрос главе города: «Почему так сделано?», – на что получил ответ, что о переаттестации мы якобы сами просили. Мы не просили снижать нам зарплаты», – рассказал Александр Копылов.
«Североуральский водоканал», эксплуатирующий городские системы водоснабжения и водоотведения, уже сталкивался с финансовыми проблемами. В 2023 году на предприятии были задержки зарплат, а для гашения долгов перед персоналом привлекались средства из муниципального бюджета.
В настоящее время, как отмечают сотрудники, на предприятии сохраняются проблемы с техническим обеспечением. Так, например, для ликвидации коммунального ЧП, в результате которого был переполнен один из городских колодцев, а нечистоты хлынули на улицу, технику предоставило градообразующее предприятие – АО «СУБР».

 

Ещё по теме