Новости СУБРа
Сотрудники филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание» соревновались за звание лучшего менеджера в конкурсе профмастерства. В нём приняли участие семь человек.

В этом году в конкурсе профессионального мастерства организаторы совместили теоретический и практический этапы производственных состязаний. Экзамен по охране труда и промышленной безопасности, бизнес-системы проходил на платформе UNIVER.
Практическая часть представляла собой деловую игру. Главное требование к конкурсантам – способность управлять, решать и действовать. Компетенции молодых управленцев оценивались по методике «ассессмент-центр». Задание кейса – распределить кабинеты между сотрудниками, чтобы все остались довольны. Для того чтобы прийти к обоюдному согласию, отведено всего 20 минут.
Выводы и отчёты по выполнению задачи занесены в матрицу, которая отражает всю модель управленческих компетенций успешного менеджера. Жюри оценивало лидерские качества, скорость принятия решений, активность и взаимодействие в команде.
– В этом году задания были жёстче и времени отводилось меньше. Не всегда теория и реальность совпадают. Но лишний раз повторить базовые знания менеджеров полезно, а стать призёром – отличный стимул ввязаться в борьбу, – прокомментировал итоги начальник участка очистки шахтных вод филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание» Андрей Ремеза.
В этом году за звание лучшего менеджера сражались семь специалистов цехов и подразделений филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание». Среди них всего два дебютанта, у остальных приличный опыт производственных состязаний. Но организаторы каждый раз усложняют задания, чтобы точнее определить управленческие способности специалистов. Совсем скоро на предприятии узнают имена победителей.

Людмила Ильина.
На фото: Менеджеры филиала «Инжиниринг Строительство Обслуживание» выполняют конкурсное задание.
Пресс-служба Акционерного общества «Севуралбокситруда».