Субровчанин Денис Зяблицкий вернулся из командировки по заводам РУСАЛа. Алюминиевые предприятия стали площадкой для участников тренинга по подготовке кадрового резерва «Бизнес-система – 250».

Денис Зяблицкий состоит в кадровом резерве СУБРа. В середине июня вернулся из командировки. Был в Красноярске и Ачинске, в Белогорске участвовал в тренинге программы «Бизнес-система – 250».
40 представителей заводов РУСАЛа составили пять групп. В команде Дениса были коллеги из БАЗа, «Боксита Тимана» и РУСАЛ-Бокситогорска. Десант специалистов отправился на Кия-Шалтырский нефелиновый рудник.
Команда Дениса Зяблицкого работала в цехе карьерного транспорта, перед каждым её участником стояла определённая задача по развитию производства. На участке шиномонтажа Денис искал возможность повышения коэффициента готовности техники, чтобы машины своевременно проходили техобслуживание, и не было внеплановых простоев.
– Рабочие тратили много времени и сил на чистку металлических конструкций вручную железной щёткой. Проблему решили, заменив ручной инструмент пневмомашиной. В результате сократилось время чистки с 30 до восьми минут, – рассказал молодой субровчанин.
Денис Зяблицкий ещё раз убедился в том, что главное в работе менеджера любого уровня – это коммуникабельность и умение чётко поставить задачи. Участие работников в постоянном совершенствовании технологических процессов – инициатива основателя компании Олега Дерипаски.