С 2019 года граждане предпенсионного возраста могут получить новую профессию за счёт государства. Для этого нужно обратиться в Центр занятости либо самостоятельно, либо это может сделать работодатель. Они могут пройти переобучение, повысить квалификацию или получить новую профессию в рамках национального проекта «Демография». Участником программы может стать любой гражданин, которому до пенсии осталось 5 лет.

Программа действует до 2024 года. Многие североуральцы уже воспользовались такими возможностями, кто-то продолжает учиться, кто-то прямо сейчас становится обладателем нового диплома.
В конце марта Елене Зубковой в Североуральском Центре занятости торжественно вручили диплом.
– С конца марта прошлого года занимаю должность директора в муниципальном бюджетном учреждении, – говорит Елена Тадеушевна. – Ежегодно нужно проходить аттестацию, контракт обычно также заключается на год. В сентябре после того, как руководитель ЦЗ Наталья Моисеева рассказала мне об этой возможности, я пошла учиться.
После прохождения аттестации и указания, что я прохожу переподготовку, контракт со мной был заключен на три года. Это показатель того, что руководство ценит работников, которые развиваются, строят для себя какие-то планы, видят перспективы.
По словам Елены Тадеушевны, с учёбой пришлось нелегко. Было написано 13 курсовых, а аттестационная работа заняла 170 страниц. При всей сложности, отмечает Е. Зубкова, в этом есть свои плюсы: в федеральном университете, где она проходила переобучение, подход к делу более чем серьёзный.
Среди курсов и управление персоналом, и маркетинг, и реклама, и взаимодействие со СМИ. Темой аттестационной работы она выбрала программу развития учреждения на пять лет, работа построена на примере учреждения, где она трудится.
– Сначала мне было сложно ориентироваться как новому человеку в организации, – отмечает Е. Зубкова. – Работа над курсовыми и аттестационным проектом помогла сориентироваться и с внебюджетными средствами, и с общим анализом состояния учреждения, и с другими производственными вопросами. Буду использовать наработки как реальный план развития.
Елена Тадеушевна считает, что внедрение программы переподготовки предпенсионеров помогает нивелировать в обществе понятный негатив по поводу повышения пенсионного возраста. И, конечно, даёт людям этого возраста перспективы дальнейшей карьеры либо позволяет увереннее чувствовать себя на рынке труда.