На Уральском алюминиевом заводе завершилась очередная сессия программы обучения кадрового резерва РУСАЛа. Методы и подходы Бизнес-системы изучала и группа субровчан. Две недели резервисты СУБРа и филиала РИК работали на УАЗе. Это уже третья командировка за полтора года обучения. Вместе с работниками других предприятий компании они решали общую бизнес-задачу.
Читать далее...
|
|











20:20