Фото: сайт severouralsk.ru
Заслушав
и обсудив выступления, организаторы митинга обращаются
к жителям Североуральского городского округа поддержать Резолюцию митинга:
Мы, жители СГО, работники
ОАО «СУБР», члены независимых профсоюзов
и активисты общественно-политических организаций, собравшись
на митинг за трудовые права
в Североуральске, требуем:Администрации
ОАО «СУБР», при активном содействии органов местного управления (городских, областных) обратиться в ОК РУСАЛ
с предложением — на момент строительства шахты «Черемуховская – Глубокая»
и для осуществления оперативного принятия решений, разработать
и утвердить вариант объединения
в единое структурное подразделение.
Принять единый КД для всех работников промплощадки
и неукоснительно его исполнять.
На данный момент система оплаты в «Обществе»
не совершенна. Неравномерное увеличение заработной платы отдельным категориям работников в
2003 году (на тот период — целесообразное) привело
к значительному разрыву
в реальном исчислении зарплаты для вспомогательной службы
в настоящее время.Предлагаем профорганам
ОАО «СУБР» потребовать введения дифференцированной системы оплаты труда, определяющую вклад каждого работника
в конечной продукции,
с применением тарифных соотношений применяемых до
2003 года.Заявляем о фактическом бездействии Прокуратуры СГО
и Государственной Инспекции Труда
в Свердловской области, судов при очевидных нарушениях законных прав наёмного работника, независимых профсоюзов, созданных самими работниками вопреки воле работодателя, повлекшее
за собой резкое снижение уровня защищённости работников при явной дискриминации работников – членов независимых профсоюзов; при нарушении конституционного права граждан
на объединение в профсоюзы, включая право
на ведение коллективных переговоров
и защиту социально-трудовых прав граждан, определяемых нормами трудового законодательства Российской Федерации.
Требуем
от администрации ОАО «СУБР» обеспечить право
на объединение, право
на труд и коллективные трудовые споры как гарантии, предусмотренные статьями
30 и 37 Конституции Р. Ф., добросовестного выполнения всеми органами власти своих обязанностей по защите конституционных прав
граждан — членов независимых профсоюзов и
не препятствовать деятельности
их представителей.Мы требуем прекращения дискриминации
в отношении членов независимых профсоюзных организаций и
их лидеров со стороны работодателя. Требуем
от государственных органов ужесточения ответственности
за нарушения и неисполнение норм Трудового законодательства Российской Федерации работодателем.
Реальное повышение заработной платы произошло в
2003 году, в настоящее время уровень заработной платы большинства работников предприятия
не соответствует уровню
потребительских цен.Требуем
от профсоюзов принять все доступные меры,
а это — инициирование коллективного трудового спора, проведение забастовки, что
в конечном итоге должно привести
к реальному увеличению заработной платы работников.
• Мы
за стабильность в городе и
на градообразующем предприятии!
• Мы
за сильные и независимые профсоюзы, реально, а не
на словах защищающие трудовые права работников!
• Мы против любых оскорблений
Человека труда!• Мы
за достойную зарплату
и безопасный труд!• Мы
за сильного президента России!
• Мы
за сильную Россию!
Ваше сообщение будет опубликовано, если оно не содержит:
— ненормативной лексики
— личных оскорблений или негативных высказываний в адрес других посетителей сайта или иных лиц
— личной переписки, не имеющей отношения к обсуждаемому материалу (для этого есть сервис онлайн-дневников)
— ссылок на какие-либо, не относящиеся к теме обсуждаемой публикации, страницы в интернете
— рекламы товаров или услуг, адресов или телефонов и т.п.
— призывы к насилию, в том числе к насильственному свержению режима
Администрация сайта оставляет за собой право удалять любые сообщения с сайта без объяснения причин.
Комментарии к материалам сайта - это личное мнение посетителей сайта.
Мнение автора сообщения может не совпадать с мнением администрации.
Посетители, которые используют возможность делать комментарии на нашем ресурсе в целях троллинга, будут подвергаться особому вниманию по части используемых IP-адресов.