Новости СУБРа из «Вестника РУСАЛа»

На шахте «Кальинская» апробировали шведский прибор выверки валов.   В основе его измерений два лазерных датчика, при помощи которых можно отцентровать агрегаты сложного оборудования за несколько минут. Раньше на это уходила рабочая смена. Обучали обращению с лазерным центровщиком субровских наладчиков инженеры фирмы-поставщика «Промэлектросервис» из Перми. Они выверяли соосность валов двигателя насоса главного водоотлива.  Кстати, «Промэлектросервис» предложил СУБРу свои услуги по диагностике и восстановлению дорогостоящих крупногабаритных подшипников горно-механического оборудования.

Людмила МИХАЛЕВА.

Конкурсная комиссия назвала поставщиков спецодежды в 2008 году. Брезентовые костюмы нам будет поставлять торговый дом «Волчанский завод», тендер на хлопчатобумажные куртки с утепляющей прокладкой выиграла североуральская фабрика «Швейка», а на куртки с меховым воротником — «Яса» из Краснотурьинска. Самый большой объем заказов доверен фирме «Лидерторг» (Екатеринбург). Здесь будут изготовлены прорезиненные костюмы, костюмы из смесовых тканей для поверхностных и подземных рабочих, спецодежда для ИТР. С этой компанией СУБР сотрудничал и в течение 2007 года, одежда «Лидерторга» рассчитана на специфические условия шахтерского труда и прошла все необходимые испытания.

Кристина ШАДРИНА

Североуральский политехникум познакомил представителей региональных и городских образовательных профильных центров и работодателей с образовательными программами и новыми технологиями в обучении конкретным профессиям.  В конференции участвовал и начальник отдела по персоналу СУБРа Сергей Копылов, поскольку предприятие является работодателем для выпускников этого учебного заведения и заинтересовано в развитии сотрудничества. Политехникум готовит для нас горнорабочих очистного забоя, ремонтников горного оборудования, подземных электрослесарей, подземных машинистов подъемных машин, машинистов компрессорных установок, подземных стволовых. Кстати, сейчас СУБР ощущает дефицит рабочих этих  профессий.

Людмила МИХАЛЕВА

Комбинат питания СУБРа переживает беби-бум. С каждым годом здесь растет количество молодых мам. Если в 2006 году в декретный отпуск ушли 10 человек, то в 2007-м уже 16 сотрудниц обзавелись потомством. Наступивший год обещает быть самым «урожайным»: например, в столовой № 17 собираются стать мамами четыре женщины, из них три продавца и один повар. Столовая шахты «Ново-Кальинская» готовится проводить в декрет троих сотрудниц. Также будущие мамы работают в столовых № 4 и № 28.

Кристина ШАДРИНА

В связи с приведением структуры СУБРа к единым стандартам Компании появилось новое штатное расписание управления. Теперь отдел социального развития называется отделом организационной культуры, бюро подготовки персонала — отделом развития и подготовки персонала, планово-экономическая служба — планово-экономическим отделом. Пресс-служба СУБРа разделилась на пресс-службу и отдел внутренних коммуникаций. Создан новый отдел — отдел производственных систем. Заместители начальников переименованы в менеджеров, а  инженеры -  в специалистов.

Людмила МИХАЛЕВА

«Вестник РУСАЛа» № 3, 1 февраля 2008 года