В феврале председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских выступил с докладом на расширенном заседании областного правительства.

По мнению председателя ФПСО, несмотря на рост зарплаты, ее покупательская способность ниже 1990-го года практически во всех отраслях, поэтому необходимо обеспечивать опережающий рост зарплаты по сравнению с инфляцией и производительностью труда до тех пор, пока не будет достигнут «довоенный» уровень 1990 года.
Докладчик подчеркнул, что областной закон о минимальной оплате труда во внебюджетной сфере не ниже прожиточного минимума может стать краеугольным решением для ликвидации бедности, вывода зарплат из черного нала, пополнения бюджета и для улучшения отношения людей к бизнесу и власти. Поэтому для принятия закона в 2007 г. необходимо объединить всех социально ответственных руководителей и депутатов.
Напомним, на VI съезде ФНПР был принят программный документ «За достойный труд» (опубликован в газете «Вестник профсоюзов» № 2 за 2007 г.). Председатель ФПСО Андрей Ветлужских предложил областному правительству на его основе принять региональную программу «Достойный труд» в качестве третьего областного национального проекта (в дополнение к существующим по культуре и спорту). «Тем самым политическая воля основных сил в Свердловской области в вопросе трудовых отношений была бы четко заявлена»,— подчеркнул профлидер.
Второй блок его доклада касался участия профсоюзов в городских думских выборах в 62 муниципалитетах весной 2008 г. В частности, Андрей Ветлужских заявил: «Профсоюзы готовы направить в депутаты людей, порядочность и ответственность которых проверена многими годами общественной работы. Мы считаем логичным, чтобы представители трудящихся занимали 1/3 депутатских мест. Мы их обучим, поможем технологиями и ресурсами. Ставя такую задачу, мы ясно понимаем, что надо сформировать депутатский резерв не позже 1 мая».
В последней части выступления председатель ФПСО призвал профсоюзы, власть и бизнес придерживаться стратегии «взаимного усилия»: «Чаще всего именно те организации, где нет профсоюза, уходят от налогов через черный нал, не оформляя сотрудников, укрывают несчастные случаи и т. д. Эта ситуация создает неравные конкурентные условия для ответственного и безответственного бизнеса, не дает возможности пополнять бюджет и повышать зарплату бюджетникам и пенсии пенсионерам. Только силовыми мерами ситуацию не исправить. Создание там профсоюзных организаций могло бы закрывать эти черные дыры». Докладчик акцентировал внимание собравшихся на том, что в текущем году Федерация профсоюзов намерена специально отслеживать факты нарушений трудового законодательства в организациях, где нет профсоюзов, и предавать их гласности. Используя проблему дефицита квалифицированных кадров, ФПСО будет продвигать в обществе, как аксиому, мысль, что людям работать надо только там, где есть профсоюз. «Нет профсоюза — нет гарантий»,— подчеркнул Андрей Ветлужских.
Наличие профессионального объединения трудящихся в организации — важнейший признак цивилизованности бизнеса и управления. Именно этот подход, по мнению лидера свердловских профсоюзов, должен стать действительно одним из определяющих при оказании разного рода поддержки, планировании сотрудничества или, наоборот, публичной критики конкретных руководителей со стороны власти или бизнес-сообщества.