Североуральский городской суд признал незаконным увольнение пяти сотрудников ООО «УК Веста», которые не стали выходить на работу из-за того, что им не платили заработную плату.

Как пояснила Znak.com пресс-секретарь прокуратуры Свердловской области Марина Канатова, суд муниципалитета обязал руководство управляющей компании не только восстановить уволенных сотрудников на их рабочих местах, но и выплатить им все долги по зарплате.
В ходе проведения прокурорской проверки, поводом для которой стало обращение уволенных работников компании, было установлено, что руководство «УК Веста» не платило заработную плату работникам с марта 2016 года, а в июне по данному факту следственными органами было возбуждено уголовное дело по части 2 статьи 145.1 УК РФ «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации».
В этой связи 4 июля 2016 года работники управляющей компании обратились к работодателю с письменным заявлением о прекращении работы на тот период, пока перед ними не будет погашена задолженность по зарплате. Однако руководство компании восприняло эту идею негативно и уволило работников по причине дисциплинарного проступка в виде прогулов.
Между тем сотрудники «УК Веста» имели право на подобные действия согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что приостановление работы возможно на весь период до выплаты задержанной суммы, при условии извещения работодателя в письменной форме.