Открывая на Новом форуме «Североуральск.инфо» для обсуждения уже третью тему, очень важную теперь не только для работников СУБРа, но и для всего населения Североуральска, не могу не сказать о своем важном открытии, которое сделал с началом обсуждения двух проблем СУБРа (о новом Профсоюзе и новом Колдоговоре). Осуждали друг друга и руководство СУБРа многие и очень горячо, а когда я пригласил выработать вместе согласованные решения, никто не отозвался. Североуральск вымер уже?

Сегодня много говорят о росте рождаемости. К сожалению, в нашем городе такой тенденции не наблюдается. Число новорожденных за первые шесть месяцев прошлого года и текущего, практически неизменно. С января по июль в 2008-м году родилось 247 малышей, за тот же период прошлого года – 244.

Управляющий директор СУБРа  Виктор Радько подвел итоги работы предприятия в первом полугодии 2008 года.

Учительские конференции накануне начала учебного года для Североуральского городского округа событие традиционное. Очередная конференция состоялась 26 августа в большом зале «Современника». С приветственным словом к работникам образовательных учреждений обратился заместитель главы округа Д. Волосняков. Он рассказал о том, что в городе сделано, что делается, и что планируется сделать в ближайшее время.

Уважаемые субровчане! 

Дорогие ветераны!

Сегодня перед СУБРом стоят серьезные задачи. В рамках реструктуризации производства мы должны вывести часть своих подразделений и дочерних предприятий в РИК и другие структуры РУСАЛа без потерь для наших работников. Мы должны ускорить темпы подготовительных горных работ, улучшить организацию труда так, чтобы в следующем году не использовать выходные дни.
Мы должны сохранить объемы производства и подойти к концу года с хорошими запасами руды. Все это позволит нам повышать зарплату в соответствии с коллективным договором, сохранять социальную защищенность не только нынешнего поколения субровчан, но и ветеранов предприятия.
Только вместе, осознавая роль и ответственность каждого члена нашего большого коллектива, мы сможем добиться поставленных целей. От всей души поздравляю вас с Днем шахтера! Желаю вам крепкого здоровья, семейного счастья, трудовых успехов и крепкой кровли над головой!

Виктор РАДЬКО,
управляющий директор СУБРа 

Накануне.RU — 26.08.2008: Сегодня депутат облдумы, руководитель депутатской фракции «Российская партия Пенсионеров» Евгений Артюх направил в адрес заместителя генерального прокурора Российской Федерации в УрФО Юрий Золотова обращение с просьбой о проверке соблюдения трудового законодательства на ОАО «Севуралбокситруда».

Уже больше года на территории Северного управленческого округа несет службу экологическая милиция. О своей работе читателям «Нашего Слова» рассказывает инспектор экологической милиции Игорь Григорьевич Косаркин. Впрочем, правильное название его должности – инспектор отделения по борьбе с правонарушениями в области охраны окружающей природной среды (БП в ОООПС) Северного управленческого округа Отдела по БП в ОООПС Управления милиции по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка.

Уважаемые земляки!
Внимательно слежу за событиями в родном городе. С большим сожалением отмечаю, что ситуация на СУБРе и в городе заходит в тупик, грозит непредсказуемыми событиями с очень тяжелыми последствиями для шахтеров, их семей, для всего населения города. Особо опасно, что никто из тех, кто обязан это делать, не ищет пути выхода. Даже попыток взять решительно этот процесс в свои руки ни у профсоюзных центров, ни у города, ни у области не наблюдается.

Реконструкция или дубль два; Перрон стал удобнее; Грибы пошли; Метла по-новому метет; Козленочком будешь

На вопросы журналистов отвечают и.о.главы города Д. Волосняков и председатель думы североуральского округа А. Жуланов. Сначала руководитель округа Дмитрий Волосняков вкратце проинформировал о текущих делах на территории.

На шахте «Красная шапочка» Североуральского бокситового рудника (СУБР) ОК РУСАЛ инспекция Ростехнадзора провела ежегодное комплексное обследование состояния промышленной безопасности.

«ТРУД»: НА РУДНИКАХ ГРУППЫ «РУСАЛ» НАЧАЛИСЬ МАССОВЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Руководство группы «Русал» проводит сокращение персонала в компании СУБР (Североуральский бокситовый рудник), куда входит бастовавшая в мае шахта «Красная шапочка». За три с лишним месяца после забастовки сокращены 4% штатных единиц — 230 человек. Увольнения продолжатся.

С 16 августа в Североуральске включили уличное освещение. Белые  ночи миновали, и на улицах города и поселков после 23 часов ходить стало небезопасно. А глубокой ночью и вовсе…

Краснотурьинск, Свердловская область, Август, 15 (Новый Регион, Александр Родионов) – Богословский алюминиевый завод продает единственный городской бассейн и ДК «Металлургов» в Краснотурьинске. В настоящее время предприятие, входящее в компанию РУСАЛ, ищет покупателей на эти объекты, отказываясь передать их на баланс города.

«АиФ на Урале»: 230 североуральцев оказались не у дел. На крупном уральском предприятии — массовые увольнения. Рабочие попадают под сокращения или увольняются из-за завышенных норм выработки. Над печально известным уральским предприятием «Севуралбокситруда» снова сгущаются тучи.

Североуральск, Свердловская область, Август, 12 (Новый Регион, Александр Родионов) – Информация о массовых увольнениях шахтеров на одном из ключевых уральских предприятий РУСАЛа – Севуралбокситруде – подтвердилась. В общей сложности с мая по август этого года с СУБРа уволилось 230 работников.

Североуральск, Свердловская область, Август, 11 (Новый Регион, Александр Родионов) – На одном из основных активов РУСАЛа в Свердловской области – «Севуралбокситруда» наблюдается текучка кадров. Работники в поисках лучшей доли покидают предприятие. Об этом «Новому Региону» сообщил лидер местного Независимого профсоюза горняков Валерий Золотарев. По словам председателя профкома, ежемесячно, начиная с мая, с предприятия увольняется до 70 работников.

В  СУБРе в августе произошла перестановка кадров. Сразу на двух шахтах сменились начальники – «Ново-Кальинскую»  возглавил Александр Сергеевич Лохнев, прежде руководивший коллективом шахты «Красная Шапочка». Вместо него на «Красную Шапочку» начальником переведен бывший директор по персоналу Василий Александрович Шабанов.

Вера: Уважаемый Георгий Уралов! Всё правильно пишете про государство. Так вот, с него и надо начинать, а не с отдельного предприятия капиталистического труда! Наивно думать, что государство позволит построить коммунизм (или социализм) на отдельно взятом СУБРе. И всё будет по закону!
Возьмём, допустим, Норвегию. Тоже нефть добывает. Так там государство, не кто-нибудь, а государство позволяет пробивать тоннели и вести ЛЭП к населенным пунктам с численностью населения 40–60 жителей. А у нас и бОльшие деревни связаны с райцентром автобусным сообщением три раза в неделю. Зато деньги вкладываются в американскую ипотеку. Так что начинать надо с государства.

Это скачанная из интернета статья почти годовой давности, но весьма полезная и актуальная для работников СУБРа и СУБР-строя. В Каменске-Уральском, где находится Уральский алюминиевый завод, входящий в РУСАЛ, затея с РИК начиналась раньше Североуральска. Для заводчан это была «чёрная кошка в тёмной комнате». Но им сказали «Надо!», по комсомольской привычке уазовцы были готовы ответить «Есть!». Однако РИК затевался именно для того, чтобы выгода из мероприятия была только у хозяина. И по оптимизации налогов, и по дрессуре персонала, который должен ещё более зависеть от работодателя и ждать от него милости, а не равных партнёрских отношений, которые давно существуют в цивилизованном обществе.

В 50-е и 60-е годы минувшего века при частных домовладениях в Североуральске и поселках держали лошадей. Но со времен правления Никиты Сергеевича Хрущева это дело у нас полностью заглохло. Советский Союз втянулся в гонку вооружений, и мы стали соревноваться с США, а на родное сельское хозяйство было просто наплевать.

Крышу на доме чекистов ремонтируют; Таксисты увеличили стоимость проезда; Часы остановились; Веселись душа и тело;  Недетские игры; Что тормозит газификацию?

Политика транснациональных компаний, рассматривающих Россию как страну с квалифицированной, но дешевой рабочей силой, вынуждает работников наращивать противостояние крупному и циничному Капиталу. Переговоры по Коллективному договору с каждым годом вести все труднее, особенно непросто найти согласие с современными олигархами в вопросе цены труда. Погоня за прибылью путем занижения цены труда губительна для экономики и напоминает ситуацию из басни Крылова, когда чтобы полакомится желудями, необходимо подрубить корни дуба.

Для того, чтобы человек производительно трудился, одного желания работодателя мало. Рабский труд при рабовладельческом и феодальном строе никогда не был высокопроизводительным и, наоборот, свободный труд с адекватной зарплатой всегда приносил большую прибыль хозяину. Чтобы человек всего себя отдавал работе, он не должен думать о том, что он и его семья будут есть завтра, чем платить за квартиру, на какие средства учить и лечить детей, ведь и образование, и лечение давно перестали быть бесплатными. О поездках куда-то в ежегодный отпуск, чтобы компенсировать вредные факторы производства, не может быть и речи – на это просто нет средств.

Насыщенной в субботу 12 июля была программа празднования 250-летия со дня основания Петропавловского  завода. Именно так называлось поселение, которое только после отмены крепостного права получило статус села. Краеведы много крови пролили, чтобы убедить всех в том, что нынче и отметили с достоинством. А по сути это было 250-летие Североуральска. Обычно по субботам наш народ любит отоспаться после очередной рабочей недели. Прошедшие выходные стали исключением из правил.