Общий > «ТАИР – «Северный Урал»
Обсудим на сайте
Пилот гравицапа:
--- Цитата: Георгий Уралов от 05 Октября 2013, 03:19:36 ---
Только представьте, что меня нет. Перед Вами уже появилась Управляющая Компания «ТАИР – «Северный Урал». Вы хотите попасть в участники? Хотите попасть в долю УК? Хотите просто быть наемником? Любые вопросы, пожалуйста!
--- Конец цитаты ---
Не боюсь даже ошибиться, если скажу, что только лишь за рабочее место с гарантированным доходом 30т уже выглядит привлекательно. Все остальное, тем более дом и земля с правом выкупа добавляет интереса, и, предположу что, для некоторых может быть более сильным стимулом чем просто работа.
В чем принципиальная разница между наемным рабочим, участником, и тем кто имеет долю в УК? Касательно прав, обязанностей, дохода.
Георгий Уралов:
List:
«Звучит впечатляюще!
Люди изверились. Пока своими глазами не увидят положительного примера - не сагитировать»
Особо впечатляющего чего-то я не нахожу. Получение серьезных инвестиций на 15-20 лет не возможно без точных расчетов. Все цифры, которые есть в условиях, абсолютно реальные и взяты с учетом того, что «хуже быть не может»
Пилот гравицапа:
1. «Не боюсь даже ошибиться, если скажу, что только лишь за рабочее место с гарантированным доходом 30т уже выглядит привлекательно».
30 000 руб/мес, это гарантированный расчетный минимум. Гарантии обеспечивает УК (по контракту), если, вдруг, доход семьи окажется несколько меньше расчетного по Контракту. В Контракте обязательно будет заложена динамичная шкала ежегодного повышения этого минимума, на первые 5 лет, с развитием доходности технологий, например: 1-й год – 30 000 руб/мес; 2-й год – 40 000 руб/мес; 3-й год – 50 000 руб/мес; 4-й год – 60 000 руб/мес; 5-й год – 70 000 руб/мес.
Эти гарантии и цифры берутся не «с потолка», а рассчитываются, в зависимости от принятых сроков выкупа имущественного комплекса семьей и сроков окупаемости инвестиций Проекта в целом.
2. «В чем принципиальная разница между наемным рабочим, участником, и тем кто имеет долю в УК? Касательно прав, обязанностей, дохода».
Все условия, которые были представлены выше, доступны только семьям, которые селятся на территории развития Проекта и получают для выкупа:
• свою, семейную, бизнес-технологию «при доме»;
• свою или долевую (с др. участниками или с УК) производственную бизнес-технологию в инновационном индустриальном парке территории Проекта;
• свою или долевую (с др. участниками или с УК) производственную бизнес-технологию в целевых, экологически чистых, производственных предприятиях на территории Проекта.
Иными словами, к непосредственным участниками 1-й очереди Проекта относятся только те, кто селится на территории развития и имеет (или ведет его, выкупая) свой производственный бизнес, дающее высоколиквидную продукцию для внутреннего потребления и на внешний рынок, участвует в окупаемости инвестиций Проекта. В дальнейшем и некоторый сервис станет бизнесом Участников, (с ограниченной рентабельностью для жителей территории по ИКК).
Все должности в управлении, в технологической, социальной, коммунальной и сервисной инфраструктуры приоритетно представляются членам семей участников Проекта, с повышенным, чем у наемников содержанием (помогая ускоренному выкупу имущественного комплекса семьи). Современные технологии не "потогонные", дают возможность и отдыхать, и в отпуск ездить, и работать в сервисе. Бюрократия в проекте минимальная.
Именной Сертификат (ИС) и Именная Клубная Карта (ИКК) выдается только Участникам Проекта.
Именной Сертификат и его цена определяют долевое участие Участника в доходе УК. Он не может быть продан на сторону, а передается только с продажей имущественного комплекса семьи, значительно увеличивая его цену, он так же увеличивает стоимость активов семьи, под гарантии которых семья может значительно увеличивать и расширять свой бизнес, улучшать условия жизни подрастающих детей (строить новые дома) и т.д.
Именная Клубная Карта – это большие скидки в социальной и сервисной инфраструктуре Проекта взрослым и детям.
ИС и ИКК – дают дополнительные возможности родственникам Участников, для льготного заселения на территорию развития, после достижения определенного уровня капитализации активов Участника. Это когда у Ваших родственников нет возможности заплатить за вход в бизнес Проекта, то за счет созданных Вами активов их взнос просто можно учесть в будущей их продукции и не платить, но выбрать дом и технологию по потребностям, получить все это из "Фонда развития Проекта".
У «наемников» всего этого нет. Наемники принимаются только временно и на те должности, на которые пока УК не имеет специалистов или не может их подготовить из Участников.
Особенно полезные, уникальные, добросовестные и профессиональные наемники, могут, после испытательного срока, получить длительный Контракт с УК, позволяющий заработать и накопить «бонусы» на переход в полноправные Участники за счет "Фонда развития Проекта".
Наемники и другие «третьи лица» могут иметь и долевое участие в УК, но их суммарная доля в Проекте не может быть более 10%, доля «в одних руках» строго ограничена, покупная стоимость долей высокая, на начальном этапе продажа таких долей не более 5%.
Это обеспечивает безопасность Проекта от рейдерских захватов и монополий.
Пилот гравицапа:
Спасибо за хорошие доходчивые ответы.
List прав на счет впечатлений :) Не знаю ни одну компанию в нашей стране, которая бы предлагала подобные условия. Да и вобще не слышал, что кому бы то ни было давался дом, участок, гарантированная зарплата и право выкупа. Поэтому и впечатляет. С такими условиями конечно хочется принять участие. Со своим бизнесом или долей пока не определился.
Георгий Уралов:
Все дело в том, что если не воровать в инвестиционный период, а развивать производственно-экономический потенциал - это не чудо и абсолютно возможно, и в соответствии с расчетами, и без юридических противоречий.
В данном проекте не предусматривается на начальном этапе "прямых инвестиций", которые всегда есть шанс использовать неэффективно и не по назначению. Участие в дальнейшем "реинвестиций" (накопленных Проектом своих средств) уже никто разворовывать не будет. смысла в этом нет никакого.
Проектное финансирование и порядочные намерения учредителей УК поддерживаются, на первом этапе, только самыми лучшими, проверенными, высокопродуктивными и высокодоходными технологиями, которые привлекаются к участию в Проекте, которые точно позволят окупить заемные средства. Соответственно и подбор Участников "пускового комплекса" и 1-й очереди особо жесткий, конкурсный и строго регламентированный, чтобы технологии дали расчетную доходность. Потому им и работать предстоит строго по регламентным картам, не пререрабатывая, но выполняя все технологические задания. К ним и внимание будет особое, и много еще будет дано "плюсов" в Контракте, как первопроходцам.
Скорее всего Участников "пускового комплекса", а это первые 80-100 семей (но не более 300 для 5-ти ГО), ждет "долговая амнистия" - это для тех, кто добросовестно и с превышением "гарантированной доходности" пройдет первые 5-7 лет, все остальные долги выкупа простятся. Они ускоренно станут собственниками и перейдут на повышенный доход.
Ни одна компания в нашей стране так не работает, т.к. все развитие подобных проектов:
А). связывают с большими бюджетными средствами, которые получить без 20-30% "отката" невозможно, а потому и достичь такой экономики тоже (это, обычно, потенциальные банкроты);
Б). Олигархи или им подобные вкладывают свои деньги "в деревеньки", создавая свои заимки и семьи этих деревенек содержа в качестве постоянных наемников или рабов.
Георгий Уралов:
Я смотрю Вас шокировали сами условия и Вы просто в них не верите.
У Вас нет вопросов? Успокойтесь и начните с самых очевидных, когда Вы сталкиваетесь с чем-то необычным.
С тем, что высокодоходная экономика такого Проекта возможна, как и достойные условия для его участников - доказать не сложно. При проектном финансировании не деньги в руки дают, а технологии, доходность которых проверенна и гарантирована. Дают с внедрением "под ключ" и гарантийным технологическим сопровождением.
Поэтому и вопросы Ваши должны быть не об очевидном, а, скорее всего, о себе, о своих заботах и перспективах (как они будут решены), о Компании, которая Вас приглашает. Жду этих вопросов?
Навигация
Перейти к полной версии